为喜迎马年新春，营造热烈喜庆的节日氛围，让职工沉浸式感受浓厚年味，激发奋斗热情，2月7日，中金公司开展“一起拼 就会赢”2026年职工幸福集市活动。上午9时，厂前区足球场上已是人头攒动、暖意融融。在“写春‘廉’送祝福”活动区，公司书法骨干挥毫泼墨，将廉洁文化与新春祝福融入一幅幅对联和“福”字之中，免费赠予前来参与的职工。笔墨之间，既有传统年节的喜庆祥和，也传递出清风正气、崇廉尚洁的价值导向，受到职工们的热烈欢迎。“马年幸福集市”大型游园活动同步展开。现场设置了“套鸡”“套鸭”“钓鱼”“马踏宏图”“马上来财”“幸福加码”“财源滚滚”“投壶纳福”“新年抓马”“马住好运”等十项趣味游戏，吸引了大批职工及家属踊跃参与，青年志愿者们热情洋溢地为职工们介绍各个游戏的玩法和规则。大家凭“柳钢之家”APP电子券有序排队、积极体验，在欢声笑语中赢取各类奖品，现场气氛热烈、年味十足。本次活动通过书写春联、趣味游园等多元形式，营造了团结向上、喜庆祥和的节日氛围，进一步增强了职工的归属感与凝聚力。大家纷纷表示，新的一年将鼓足干劲、振奋精神，紧密围绕公司新的定位与使命，趁势而为、奋力拼搏，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。
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1月30日上午，中金公司第二届四次职工代表、三次工会会员代表、2025年度先进代表大会在厂前区会务中心顺利召开，玉林龙潭产业园区工会联合会发来贺信。柳钢集团副总经理、科协副主席陈海以视频形式出席会议并讲话。中金公司党委书记、董事长周骅作工作部署，中金公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利作行政工作报告，中金公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华作工会工作报告。中金公司领导梁晓光、梁武三、王才进、阳琴、蔡国庆出席会议。中金公司全体C层级干部，职工代表、先进代表以及列席代表参加会议。（详情请移步到柳钢中金 点石成金微信公众号）
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冬蓄春用，谋划在先；岁物丰成，实干为要。为深入贯彻落实乡村振兴战略，切实履行国有企业社会责任，1月26日，中金公司党委书记、董事长周骅率队前往融水苗族自治县红水乡黄奈村，开展春节前走访慰问，实地调研乡村振兴工作推进情况，为乡亲们送去新春的美好祝福与暖心关怀。带着对村民的牵挂，慰问组一行踏上乡间路，深入村民家中与群众面对面唠家常、话冷暖。在低保户韦威迷家中，暖意融融的屋内，周骅俯身细问老人的身体状况、家庭收入与生活起居，反复叮嘱：“老人家一定要多保重身体，有任何难处，要及时跟我们和村委讲。” 得知老人子女已通过村里的公益岗位获得稳定收入，家庭生计稳步改善，周骅对驻村工作队扎根乡村、真抓实干的辛勤付出给予充分肯定。同时强调，中金公司作为定点帮扶村的后盾单位，将做好驻村干部的坚强支撑，全力提供各项保证，解决大家的后顾之忧，让驻村工作队能够安心扎根、放心干事、用心创业。走出苗家木屋，慰问组一行来到黄奈村高山有机茶种植示范基地。山间茶园层峦叠翠，生机盎然，在认真听取茶园种植规模、品种特性及产业发展现状的介绍后，周骅勉励中金公司驻黄奈村第一书记莫祖杰，要发挥桥梁纽带作用，第一时间谋划、落实乡村振兴工作，立足当地得天独厚的资源禀赋，聚焦特色茶园产业发展，在打造“茶旅节”文化IP、探索品牌差异化上精准发力；同时充分依托公司的平台与渠道，积极拓宽茶叶销售市场，真正把生态资源优势转化为产业发展优势、村民增收优势，让片片茶叶成为乡亲们的“致富叶”。随后的乡村振兴工作调研座谈会上，周骅指出，2026年是推进乡村全面振兴、深化常态帮扶的关键之年，也是柳钢集团的“协同创效年”。中金公司始终锚定中央农村工作会议“三农”工作总方向，围绕集团内部协同联动和外部协同赋能的任务部署，将支持帮扶村发展作为重要政治任务和社会责任抓实抓细。周骅强调下一步工作要重点推进四方面举措：一是严守防返贫底线，坚决落实 “四个不摘” 要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，吸引人才回流农村，为乡村发展注入新活力；二是聚力和美乡村建设，持续助推村内基础设施升级、人居环境整治提升，用心用情解决群众急难愁盼问题；三是壮大特色产业链，深化“后盾单位+村集体+农户”消费帮扶机制，因地制宜培育特色种植产业，探索可持续的产业发展路径；四是强化基层治理根基，积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提升乡村治理效能。中金公司党委...
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