中金公司老区安全节能降碳环保技术改造工程之炼钢系统项目环境影响评价第一次公示 根据《中华人民共和国环境影响评价法》、《环境影响评价公众参与办法》、《关于发布环境影响评价公众参与办法配套文件的公告的相关要求》（生态环境部公告2018年第48号）的要求，结合建设项目特点，现对该项目进行第一次公示，信息如下：一、建设项目概况1、项目名称：中金公司老区安全节能降碳环保技术改造工程之炼钢系统项目2、建设单位：广西柳钢中金不锈钢有限公司3、建设性质：改建4、建设地点：广西玉林博白龙潭产业园内5、建设内容：对冶炼车间装备进行填平补齐和配套设施升级改造：拆除现有600t混铁炉，新建1套50t合金熔化炉（两电三炉）；对现有3套AOD精炼炉设备升级改造、新建1台60tLF精炼炉、新建1台两机两流板坯连铸机、改造现有60tLF精炼炉，配套预留2套单工位VOD精炼炉及配套的钢包冷修热修、配套公辅设施，项目建成后，可以实现年产不锈钢120万吨。二、建设单位名称及联系方式1、建设单位：广西柳钢中金不锈钢有限公司2、通讯地址：玉林市博白县龙潭产业园3、联系人：李钢4、联系电话：135176535035、电子邮箱：385883597@qq.com三、环境影响报告书编制单位名称编制单位：广西博环环境咨询服务有限公司四、公众意见表下载方式公众意见表可在以下网址链接进行下载https://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk01/201810/t20181024_665329.html。五、征求公众意见的主要事项征求意见的公众范围主要是项目附近的居民，主要事项包括对项目环保方面有何种建议和要求等。六、提交公众意见表的方式和途径在环境影响报告书征求意见稿编制过程中，公众均可向建设单位提出与环境影响评价相关的意见。公众意见以电话、传真、电子邮件、邮寄信函（以邮戳日期为准）等方式反馈给建设单位，请公众在发表意见的同时提供详尽的联系方式，以便我们及时向您反馈相关信息。 广西柳钢中金不锈钢有限公司2023年5月18日附件：6382011417433824642167835.docx
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国以才立，业以才兴。4月12日，中金公司召开2023年培训工作会暨职工技能竞赛表彰会，总结2022年培训工作和取得的成绩、成效，对2023年职工技能竞赛进行动员部署。中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪，副总经理黄海锋出席会议，会议由综合管理部综合管理经理黄传忠主持。杨剑洪表示，2022年在集团公司的职工技能竞赛中金公司取得了非常好的成绩，“苔花如米小，也学牡丹开”，这是我们员工非常可贵的一种品质和精神风貌。广大干部职工、专业技术人员、技能人员团结一心，踔厉奋发，砥砺前行，在集团减亏扭亏各项工作中发挥了重要作用，作出了突出贡献。今年，公司将继续开展职工技能竞赛，努力培养一支高素质的技能人才队伍，切实把人才强企战略转化为集团高质量转型发展的具体实践，为深化改革、提质增效、构建高质量转型发展新格局提供坚强的技能人才保障。杨剑洪提出三点工作要求：一要以更高的站位抓好技能竞赛，为构建高质量转型发展新格局蓄势赋能。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。要学以致用，要干一行，爱一行，做一行，成一行。 二要以更实的举措办好技能竞赛，为构建高质量转型发展新格局保驾护航。抓好各项技能竞赛的开展，有利于促进技能人才的培养，促使职工打破专业壁垒，实现“一专多能”，提高职工整体素质，促进企业和谐发展，也能使职工在实践中提升自我、成就自我，提供有利于人力资源的保障。 三要以更大的力度加强人才队伍建设，为构建高质量转型发展新格局强根固本。要以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，围绕各项工作中的重点、难点和薄弱环节，引导技能人才把岗位练兵、技术比武与对标找差、降本增效有机结合起来，增强技能比武的针对性和科学性，进一步提升职工技能水平，增强职工创新创造能力，营造争当“大国工匠”的氛围，开创“柳钢品牌”、培育“柳钢力量”。2022年的培训工作取得了很大的进步，其中有硬件、有软件的提升，更有荣誉的沉淀。整个培训设施建立了维修电、钳、焊实训场地，增加了50位的电脑机房。软件方面，完善各工种培训大岗、教材、题库，内训师、考评员的培训机制等等。黄海锋提出三点希望：一是重视培训。21世纪人才资源是企业的最强竞争力，只有培养出一批高...
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3月28日，中金公司在厂前区政治生活馆召开一季度政工例会，由公司副总经理、财务总监、总法律顾问梁翀主持会议会上，公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪强调六点工作党员干部为第二次党代会做准备工作全体党员干部职工要以党的二十大精神为指引，立足企业发展全局，以高度的政治责任感和历史使命感全力配合集团做好召开第二次党代会准备工作。深化改革，提质增效落实好机构改革工作。通过调整干部比例，优化干部管理结构，逐步提升技术干部的比例，做好瘦身健体，提质增效工作。重新调整和优化岗位，精简流程，多组织开展职工技能、岗位业务培训，拓展职工一岗多能本领。党员干部要带动年轻职工做好极致降本工作，争取“人人都做小老板”，算好每个岗位每一笔账。以先进为榜样，争当劳模工匠以先进为榜样，以榜样树标杆。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，各支部要多挖掘、宣传亮点工作，激励职工立足岗位成长成才、争当劳模工匠。加强内部审计，防范管理风险加强内部审计，防范管理风险。每位干部职工在工作上要做到履职尽职，坚持廉洁自律，筑牢思想防线。守好风险把好关，规范业务流程，防止国有资产流失。发挥“青安岗”应有的作用做好节假日期安全生产工作。时刻绷紧安全生产之弦，以更加严的要求、更加高的标准，严格落实安全风险防范各项措施，为保障企业生产经营提供可靠的安全环境。青年职工占比高，“青安岗”要发挥应有的作用。开展各项活动，展示企业队伍形象提质增效，凝聚党建引领力。持续开展“争先创优”竞赛、开展“廉洁文化季”主题教育、“提质增效 青年先行”主题、“他（她）故事”宣讲教育等活动，深入宣传挖掘先进典型，全方位展示企业队伍形象，在全公司营造出全员提质增效、热火朝天干事业的浓厚氛围。会上，党建、纪委、工会、团委、综治、爱卫等各职能口分别小结一季度工作以及布置二季度工作。 炼铁厂党支部书记冯飞在会上作了党建工作经验分享，“它山之石，可以攻玉”，结合支部工作的经验分享，其他支部积极查找出自身的不足,取长补短，共同推动中金党建水平的整体提升。会议公布了一季度“学习强国”流动红旗获评名单，1、2月份的“强国之星”、“学习之星”、“进步之星”分别是烧结厂党支部李开权、胡家欣、生安部党支部邹紫馨，机关一党支部林燕、生产安全制造部党支部谢福清、炼铁厂党支部熊震山等六名同志。接下来，组织开展了中金公司“党员政治生日”活动。纪委副书记、工会副主席、...
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