![筑牢廉洁防线 风清气正过节！中金公司召开2026年三季度警示教育暨中秋、国庆节前集体廉政谈话会]( "筑牢廉洁防线 风清气正过节！中金公司召开2026年三季度警示教育暨中秋、国庆节前集体廉政谈话会")
9月16日，中金公司召开2026年三季度警示教育暨中秋、国庆节前集体廉政谈话会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实自治区、集团党委和纪委关于节日期间正风肃纪的部署要求，以案为鉴、警钟长鸣，教育引导全体党员干部和关键岗位人员筑牢廉洁从业思想防线，营造风清气正的节日氛围。公司党委书记、董事长周骅出席会议并作集体廉政谈话，公司纪委书记黄传忠主持会议。全体公司领导、C层级干部及部分关键岗位人员约200人参加会议。周骅在讲话中指出，全面从严治党永远在路上，中央八项规定精神是必须严守的铁规矩、硬杠杠。自治区、集团党委和纪委持续从严纠治“四风”、紧盯节日廉政风险。全体党员干部、关键岗位人员要始终保持清醒，坚决杜绝松懈麻痹、侥幸心理。廉洁是必答题，纪律是护身符。身边案例教训深刻、发人深省，大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想防线。周骅强调，今年以来，公司党风廉政建设持续向好、作风风气持续净化，但原料采购、招投标、工程建设、检化验、废旧物资处置等重点领域廉洁风险依然存在，基层“微腐败”、作风慵懒散等问题仍有隐患，内控监督还需持续加固。中秋、国庆是作风问题高发易发节点，全体人员要严格执行纪律要求，坚决做到“十个严禁”。公司纪委要强化监督执纪、明察暗访，对顶风违纪问题露头就打、从严查处，严防“节日病”反弹。各级党组织要靠前监督、抓早抓小，及时纠治苗头性倾向性问题。周骅要求，当前公司正处于重点项目攻坚的关键期，各项生产经营、技改攻坚任务繁重。我们要以“协同创效年”为抓手，持续巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果，聚力攻坚、务期必成。全体干部职工要坚持抓廉洁、抓发展两手抓、两不误。要以案为鉴、警钟长鸣，常态化对照典型案例自查自纠，真正受警醒、明底线、守规矩；要压实主体责任和“一岗双责”，层层传导压力，管好班子、带好队伍、管住风险；要紧盯重点领域、关键环节，持续排查廉洁风险、补齐制度短板，扎紧制度笼子、规范权力运行；要带头廉洁过节、清廉过节，严以律己、严管家人、严抓作风，树立清正廉洁、务实担当的良好形象。黄传忠在讲话中强调，各支部要迅速传达学习会议精神，第一时间传达到每位党员干部和关键岗位人员，确保落实到位、不走过场；要严格遵规守纪，坚决杜绝请客送礼、违规吃喝、公车私用等节日“四风”问题，管好家人和身边人员，做到廉洁文明过节；要落实防控责任，结合岗位实...
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9月8日，为深入贯彻质量强国战略，落实柳钢集团“协同创效年”工作主线，中金公司领导、各单位质量分管负责人及业务骨干近30人在厂前区行政楼305会议室以视频的形式参加柳钢集团2026年“质量月”活动启动会。集团会议结束后，与会人员移步至体育馆，举行中金公司2026年“质量月”活动启动会。公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利对今年“质量月”活动作部署要求。杜国利强调，全体干部职工要深刻剖析现存质量短板，提高思想站位，以质量月为抓手，补齐质量管理短板。要紧盯重点项目技改创效，抓实质量顽疾专项攻关、标准作业、岗位质量风险识别、客户走访等重点任务，坚决杜绝形式主义，做到问题清单化、整改闭环，切实重塑质量管理要求，健全并完善质量管控体系，夯实质量根基，赋能公司高质量可持续发展。随后，杜国利带头签署质量履职承诺，各单位员工依次签名，完成质量承诺公示，牢固树立“人人肩上有质量责任”的理念。本次质量月创新推出“质量反差秀”实物展，打造全流程产品及下游客户优质成品实物展示专区。通过实景实物直观对比，摒弃传统说教模式，让员工真切感受每一道工序、每一项作业标准对终端产品品质、客户口碑及企业品牌带来的直接影响，进一步唤醒全员质量责任感与荣誉感。此外，现场还设置了“行稳‘质’远”棋盘闯关及质量盲盒闯关等趣味活动，将质量标准、风险辨识、协同管控等知识点融入游戏环节，寓教于乐，以赛促学、以学促行，有效调动了全员参与热情。
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9月1日，中金公司在厂前区行政楼召开9月份较大事故防范暨关键时期安全专项行动部署会，全面部署各项安全重点工作。公司党委书记、董事长周骅在会上强调：全体干部职工要以最严格的标准、最务实的举措，确保公司重点技改项目全过程安全可控，共同筑牢安全基础，确保公司安全形势稳中向好。会上，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利围绕新规开展专项培训，要求各单位对照《化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定准则》《工贸企业重大事故隐患判定标准》逐条自查自纠，精准识别施工、生产各环节潜在重大隐患，切实提升风险防控能力。会议指出，9月份面临技改施工全面铺开、生产线检修等多重风险叠加，是公司安全管控的关键期、攻坚期。各单位一把手必须切实履行主要负责人职责，亲自谋划、亲自部署安全工作，构建从管理层到一线岗位的全链条责任体系，严格落实“三管三必须”要求。针对相关方重点隐患多发、高发态势，要利用行业内近年来工亡事故典型案例开展再教育、再培训，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，杜绝野蛮操作与严重违章。对隐患整改不力、危险作业管控不严、相关方管理不到位的单位一律考核，对违反禁令者坚决拉黑处理，以“零容忍”态度守牢安全底线。会议号召全体干部员工认清当前安全工作的极端重要性，以时时放心不下的责任感，严格落实各项管理制度和监护要求，认真履职、协同发力，共同筑牢安全基础，坚决打赢九月安全攻坚战，确保公司安全形势稳中向好，为全年生产经营目标实现提供坚实保障。
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