![【淬炼·身影】李建国｜听，设备在唱歌]( "【淬炼·身影】李建国｜听，设备在唱歌")
三十多度的天，烘干机内部八十多度。李建国站在炉口，热浪卷着煤灰扑面而来，工装的前胸后背瞬间湿透。李建国，山西人，2017年进厂，干了九年维保。他是钳焊班的骨干，也是这个班组的“主心骨”。六小时前，烘干机的点火嘴变形了。这个每三到四个月就得换一回的“耗材”，偏偏在最要紧的时候出了毛病。二烧复产在即，一烧还得正常转，两条线的设备检修压力全压在这个钳焊班身上。他们早就习惯了这种“多线作战”，但每次站在这个炉口前，他还是会深吸一口气——里头是八十多度，外头是接近四十度的天，里外都是火炉。“抽风机先吹四个小时。”他下令。等温度稍微降下来一点，他第一个钻进炉膛。热浪像一堵墙，撞得人胸口发闷。“一组，上！”八个人分成四组，两人一组轮换往里冲。刚开始，每个人待不到五分钟就得撤出来——实在扛不住。汗水来不及流就被蒸干了，工服上结出一层白花花的盐碱。撤出来的人靠着墙大口喘气，灌两口水，抹一把脸，盯着炉口算时间：差不多了，换下一组。就这样，一组五分钟，二组十分钟，三组十五分钟……慢慢地，人在里头能撑得久一些了。八个人轮着来，没人喊停，没人退缩。从下午到深夜，十几个小时，中间没人换衣服——根本来不及，汗水湿透了就湿透了，反正下一轮进去又得湿透。李建国记得那天晚上收工时，每个人都像从水里捞出来的，瘫坐在地上，互相看着笑了笑，谁也没力气说话。这是他九年里印象最深的一次抢修。有人问他这么拼图什么。他想起刚进厂那年，师傅带他第一次巡检，把耳朵贴在电机外壳上，说：“你听，设备是有心跳的。好听的音律是平稳的，不好听的，你得听出它哪里不舒服。”从那以后，李建国就学会了“听诊”。皮带跑偏有跑偏的节奏，轴承缺油有缺油的声响，电机过载有电机过载的沉闷。他把这些声音教给班组里的年轻小伙子——张海柱和黄子培，今年刚来的新员工。刚来时，小张和小黄被一组皮带参数难住了，总长、高度、倾角三个数怎么搭都不对，算来算去不是堵料就是洒料。李建国把他们拉到现场，蹲在皮带旁，拿手比划：“你看红土镍矿黏性大，落差太高会砸坏皮带，太低又容易堵；倾角太大了矿料往回溜，太小了产能又上不去。”他拍了拍皮带架子，“别光坐在办公室算，来现场听，看它怎么转，摸它怎么抖，设备会告诉你答案。”那次之后，小张、小黄学会了一件事：有问题先下现场，让耳朵和手先于脑子做判断。九年来，李建国所在的班组完成了不少技改。2024年夏天，他们用一台旧振动筛改了十五...
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7月1日下午，中金公司厂前区体育馆篮球场气氛热烈——2026届新入司员工如约而至，在此完成入职手续办理“大通关”。咨询、签约、拍照、办卡、领礼包……一站式报到流程高效顺畅。83名新同事从劳动合同签订到住宿协议确认，从党团组织关系转接到证件照拍摄，在一小时内轻松搞定所有入职手续。此外，现场设立的“团团”青能量补给站备足防暑饮品，助力新伙伴们满血复活，清爽迈出职场“第一步”。“没想到入职也能这么丝滑！”一位新员工笑着说。专属礼包发放区前排起长队，定制文创、企业服装等“见面礼”不仅颜值在线，更是职场刚需。协会招新咨询点同样人气爆棚，摄影、篮球、语言艺术等兴趣社团纷纷向新人抛出“橄榄枝”。菁英汇鬱，钢启未来。“钢铁新力量”以此为起点，扎根中金、向海图强，在不锈钢基地热土上书写属于自己的滚烫青春！
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6月24日，迎着初夏的微风，中金公司厂区各门岗及生活区关键路段出现了一抹亮丽的“志愿红”。由公司团委、安全部（环保部）联合龙潭交警中队共同开展的交通文明劝导活动火热开展，二十余名青年志愿者化身“安全卫士”，用实际行动为厂区交通安全防线添砖加瓦。针对厂区上下班高峰期交通流量大、电动车违章行为易发等特点，中金公司组织志愿者、门岗值班人员，邀请执勤交警在厂区各主要大门及生活区重点路段设立劝导点，对电动车逆向行驶、超速行驶、违规载人及乱停乱放等不文明交通行为进行集中整治，引导职工自觉遵守交通法规。活动同步推出便民服务措施，志愿者主动向过往职工提供车辆反光贴免费粘贴服务，累计服务200余人次、粘贴反光标识400余张，有效提升了夜间行车的可视性。此次联合行动采取“劝导+服务”模式，将刚性管理与柔性服务相结合，及时纠正现场违章行为，同时扩大安全宣教范围，明确厂区交通安全红线。下一步，公司将持续深化与辖区交警部门的联勤联动机制，常态化开展交通安全专项整治与宣传教育，切实维护厂区交通秩序稳定。
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