![人才强企，青春建功｜中金公司召开2026年人才工作会暨共青团系统表彰会]( "人才强企，青春建功｜中金公司召开2026年人才工作会暨共青团系统表彰会")
5月7日，中金公司召开2026年人才工作会暨共青团系统表彰会，总结近三年公司人才工作，表彰2025年度技能竞赛和共青团系统优秀集体和个人。中金公司领导周骅、杜国利、刘华、梁晓光、王才进、阳琴出席活动，各单位C层级干部、获奖代表、相关业务技术骨干、青年职工代表等近200人参加活动。公司党委书记、董事长周骅致辞，代表公司党委、经营层向长期扎根一线、实干担当、默默奉献的干部职工和广大青年致以诚挚问候，并强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作、青年工作重要论述，锚定“十五五”开局、攻坚“六化”转型、夯实长远发展根基的战略部署，凝聚全体干部职工和青年人才、实干担当、向海图强、共促高质量发展。周骅指出，“十四五”以来，面对复杂严峻的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委始终坚持党管人才、党管青年，把人才工作摆在发展全局的优先位置，以“点金学校”为核心平台，一体推进管理人才、青年人才、产业工人三支队伍建设，呈现出“干部梯队接续有力、基础能力底座夯实、培训体系常态高效、技能人才梯次成型、团青工作亮点纷呈、青春动能充分释放”的良好局面，支撑企业高质量发展的能力不断增强。同时要清醒认识到，当前公司人才支撑仍存在突出短板，必须有针对性地逐步加以解决。周骅指出，做好公司“十五五”时期人才工作，坚持精准施策，打造近悦远来的一流人才生态，一要精准识才，常态化开展人才盘点，精准画像、分类培养、按需使用，做到关键岗位有储备、紧缺人才有预案；二要开放引才，打破隐性门槛，聚焦“六化”急需精准引才、柔性引才，以关键人才突破带动整体提升；三要系统育才，以“菁英淬炼计划”为抓手，推进实战练兵、跨界培养，坚持干什么学什么、缺什么补什么，让人人尽展其才；四要科学用才，树立实绩导向，破除论资排辈，大胆使用年轻骨干，让有为者有位、能干者能上；五要用心留才，主动关心人才、贴近人才、成就人才，解决实际困难，坚持事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人，让人才安心安身安业、扎根中金建功。周骅指出，当前公司正处于爬坡过坎、转型突破、向海图强的关键时期，希望全体干部职工和广大青年坚定信念、铸牢忠诚，把人生追求放在岗位实干之中，把准青春航向；勤学苦练、增强本领，牢固树立终身学习理念，夯实青春根基；敢闯敢创、勇毅攻坚，敢于打破思维定势，激活青春动能；严守底线、修身律己，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，擦亮青春底色；各级党组织要...
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为深入贯彻《职业病防治法》，全面普及职业健康知识，切实保障广大职工职业健康权益，4月25日起，中金公司举办“共享职业健康 共筑健康中国——2026年《职业病防治法》宣传周主题宣传活动”。活动紧紧围绕《职业病防治法》及配套法规标准、新版《职业病分类和目录》开展普法宣传，通过悬挂主题横幅、布设宣传展板、发放科普资料等形式，营造了浓厚的宣传氛围；并组织职工、新进相关方人员集中进行职业病防治培训、发放宣传手册等，进一步强化全员法治意识与健康防护能力。公司始终坚持将职业健康与安全生产、精益管理一体推进。在做好职业健康宣传普及的基础上，紧密结合当前生产实际，组织传达学习上级关于“五一”前后安全生产和灾害防范工作的通知要求，对节日期间安全风险防控、隐患排查治理、应急值班值守等重点工作进行强调部署，切实将职业健康管理融入安全生产全过程。同时，还发挥国企担当，推动职业病防治知识“进社区”，面向周边群众拓展宣传覆盖面，把专业的职业健康防护知识转化为通俗易懂的科普内容，帮助更多人群提升对职业病防治的重视程度，掌握基础的健康防护技能，带动更多社会主体共同参与职业健康保护工作，助力构建群防群控的职业健康工作格局。本次活动是公司落实“十五五”时期健康中国建设工作的具体举措。下一步，公司将切实履行职业病防治主体责任，持续强化职业健康全流程管理，不断提升职业病危害防控能力，以安全稳定保障高质量发展，助力构建群防群控的职业健康工作格局。
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青春“后浪”，澎湃向上。4月28日，中金公司“协同创效青年说”青年竞演活动在厂前区会务中心报告厅顺利举行。19名第二届“十佳青年”候选人同台演说，将自身成长融入企业发展大局，用鲜活的奋斗故事描绘公司转型蓝图，并聚焦集团“协同创效年”重点任务深入探讨、发表见解。公司党委书记、董事长周骅对各候选人的竞演情况进行点评，并以“最美求学逆袭者周信静”“坚持长跑有突破”等生活案例，勉励中金公司青年做有信仰、有格局的追梦人，不困于一时得失，坚定信心、坚定信仰，把个人成长融入公司转型、集团发展的大局中；做能干事、善创效的实干家，主动打破部门壁垒、强化产销协同、深化业财融合、推动上下联动，以技术攻关、精益提质、降本增效、项目建设、安全环保等方面为切入点，逐步成长为能在一线挑大梁的主角；做肯扎根、能担当的奋斗者，虚心学习、苦练内功，不断提升专业能力、综合素养，成为懂生产、精技术、善管理、会创新的复合型人才。活动现场，全体候选人按同类主题分组安排，提前抽签确定竞演顺序，围绕“科技创新驱动、产业创新协同、服务创新助力、精益管理提质、AI应用赋能、资本运营支撑”这“六大支柱”，结合深化协同创效及企业发展要求、青年特点等方面内容，自命主题、自选角度、自定立意，依次进行5分钟的演说。来自生产一线的技术技能人员、扎根平凡岗位的基层管理人员，用饱满的热情、生动的语言和详实的数据，全方位展现了中金青年“心中有火、眼里有光”的精神风貌，深刻表达了对“产销协同、提效降本、改革创新，加快企业控亏减亏步伐”的关注，以及全力打造集团“共建共享钢铁产业生态圈”愿景和“打造一流的钢铁全产业链服务生命体”核心目标的信念与担当。其中，《以青春之名，在不锈钢热土上点燃“新质”引擎》《以精益为火，铸百年之钢》《岗位创新破局：以 “微创新” 串联协同链，让效能提升 “节节高”》等竞演内容深受好评。每位候选人竞演结束后，根据赛前随机抽取的问题，发表个人想法和感悟。随后，评委、青年代表分别通过线上、线下自由投票。该竞演活动是中金公司第二届“十佳青年”评比活动的重要环节，与前期材料初评、大众评选阶段共同组成三维综合考评机制，旨在发掘岗位中作出突出贡献的优秀青年典型，树立青年榜样，不断在科技创新最前沿、项目建设主战场、提质增效第一线积蓄青春动能。
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