7月1日下午，中金公司厂前区体育馆篮球场气氛热烈——2026届新入司员工如约而至，在此完成入职手续办理“大通关”。咨询、签约、拍照、办卡、领礼包……一站式报到流程高效顺畅。83名新同事从劳动合同签订到住宿协议确认，从党团组织关系转接到证件照拍摄，在一小时内轻松搞定所有入职手续。此外，现场设立的“团团”青能量补给站备足防暑饮品，助力新伙伴们满血复活，清爽迈出职场“第一步”。“没想到入职也能这么丝滑！”一位新员工笑着说。专属礼包发放区前排起长队，定制文创、企业服装等“见面礼”不仅颜值在线，更是职场刚需。协会招新咨询点同样人气爆棚，摄影、篮球、语言艺术等兴趣社团纷纷向新人抛出“橄榄枝”。菁英汇鬱，钢启未来。“钢铁新力量”以此为起点，扎根中金、向海图强，在不锈钢基地热土上书写属于自己的滚烫青春！
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6月24日，迎着初夏的微风，中金公司厂区各门岗及生活区关键路段出现了一抹亮丽的“志愿红”。由公司团委、安全部（环保部）联合龙潭交警中队共同开展的交通文明劝导活动火热开展，二十余名青年志愿者化身“安全卫士”，用实际行动为厂区交通安全防线添砖加瓦。针对厂区上下班高峰期交通流量大、电动车违章行为易发等特点，中金公司组织志愿者、门岗值班人员，邀请执勤交警在厂区各主要大门及生活区重点路段设立劝导点，对电动车逆向行驶、超速行驶、违规载人及乱停乱放等不文明交通行为进行集中整治，引导职工自觉遵守交通法规。活动同步推出便民服务措施，志愿者主动向过往职工提供车辆反光贴免费粘贴服务，累计服务200余人次、粘贴反光标识400余张，有效提升了夜间行车的可视性。此次联合行动采取“劝导+服务”模式，将刚性管理与柔性服务相结合，及时纠正现场违章行为，同时扩大安全宣教范围，明确厂区交通安全红线。下一步，公司将持续深化与辖区交警部门的联勤联动机制，常态化开展交通安全专项整治与宣传教育，切实维护厂区交通秩序稳定。
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6月17日上午，柳钢集团三基地联合开展2026年“安全宣传咨询体验日”活动，中金公司分会场以多元形式为职工送上实用安全知识，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利出席活动并致辞，公司总工程师、技术专家华吉涛参加活动，200多名职工参与其中。活动伊始，杜国利和华吉涛带头签写《安全倡议书》。杜国利强调：当前，中金公司正处于全力攻坚年度目标任务的关键期。面对近期通报的多起安全事故案例，全体干部职工必须警钟长鸣，引以为戒。充分利用“安全生产月”载体，掀起安全警示教育热潮，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”行为，严防安全事故反弹回潮。随后，与龙潭派出所、龙潭产业园区消防支队、博白县第二人民医院联合开展“安全宣传咨询体验日”活动。现场设立消防器材展示、精益管理问答、火灾逃生体验、看图隐患排查、货车盲区体验、VR体验等13个区域，以趣味形式激发全员参与安全管理的积极性。活动人潮涌动，热潮迭起。职工们在亲身体验中“解锁”多项安全技能，让安全知识入脑入心。现场职工表示：“此次活动比以往的安全宣讲更有意思，在玩游戏、亲身体验中，就把安全知识记牢了，以后再遇到类似的突发情况，也知道该怎么正确应对了。”此次咨询日活动打破了传统说教式宣传的局限性，通过沉浸式、互动式体验，让安全知识深入人心，进一步提升全体职工的安全意识和应急处置能力，为公司安全生产形势持续稳定打下坚实的群众基础。
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