12月19日，冶金工业规划研究院发布了2025国内钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级研究成果，16家钢企被评为A+（极强）钢企，柳钢集团位列其中。至此，自2020年以来，柳钢集团已连续六年上榜国内钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级研究成果榜单，这是业内对柳钢集团综合实力的充分认可，也是柳钢集团近年来不断转型升级、追赶进位、逆势向好向优发展并取得成效的生动体现。据悉，企业竞争力（暨发展质量）是企业综合生产力和服务能力的直接体现。本次参与钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级的对象，主要是国内重点统计钢铁企业，并吸纳了部分其他钢铁企业，共有109家企业进入本次评估范围。“十四五”时期，钢铁行业进入新一轮深度调整周期。面对严峻挑战，柳钢集团在自治区党委、政府的正确领导下，深化国企改革，加快转型升级，在行业整体承压的背景下逆势突围，企业经营保持稳定，长远发展基础不断夯实，实现了从“深陷困境”到“逆势发展”的历史性转变。2025年以来，柳钢集团紧紧围绕“高端化、智能化、绿色化”转型方向，持续调结构、补短板、强弱项。目前，高端产品比重不断提高，制造业用钢材占比已超过70%；一大批“人工智能+制造”典型场景应用落地；柳州本部及广西钢铁均已完成超低排放改造项目，并顺利通过现场验收。企业生产经营与改革发展各项工作稳步推进，取得阶段性积极成效。一份沉甸甸的A+评级，是柳钢近年来深耕高质量发展的勋章，更是行业对其逆势突围、转型蝶变的高度赞誉，站在新的发展起点柳钢集团将继续锚定高质量转型发展目标，为地方经济注入更强动能，为中国钢铁工业的转型升级贡献更多柳钢力量。
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近日，中金公司在各级职业技能竞赛中接连斩获佳绩，不仅彰显出职工在传统与新兴技能领域的过硬实力，更印证了公司人才培养模式的显著成效，在全公司范围内营造出 “以赛促学、比学赶超” 的浓厚氛围。在中国计量协会主办的第二届计量校准人员比武暨第三届冶金行业计量校准人员技能比武中，中金公司获评“优秀组织奖”。选派的5名选手表现突出，共斩获4枚金牌、2枚银牌、10枚铜牌，充分展现了公司在计量校准领域的专业底蕴与团队协作能力。在广西有色金属行业职业技能竞赛中，公司参赛团队以协同作战精神夺得团体“三等奖”，其中“金属轧制工”选手荣获个人第三名。近年来，为培育高素质产业工人队伍，中金公司创新构建“专业培训+实训基地+技能竞赛+工匠选树”四位一体职工技能提升体系。该体系以专业培训筑牢理论根基，依托实训基地强化实操能力，通过技能竞赛检验学习成果、激发比拼热情，最终以工匠选树树立标杆典型，形成技能人才培养的良性循环，为知识型、技能型、创新型人才搭建起成长、实践与创新的广阔平台。
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为进一步筑牢年末安全生产防线，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。近日，中金公司冷轧厂与动力厂相继开展了形式新颖、内容丰富的“年末百日安全无事故”专题活动，以“硬核”趣味实践与“智慧”思辨交锋双线并进，共同推动安全管理理念深入人心。动力厂率先行动，成功举办“青春思辨 安全同行”主题辩论赛。活动聚焦安全生产中的现实难点与思想困惑，精心设置辩题，引导四支青年代表队展开激烈交锋。赛场上，青年辩手们思维敏捷、逻辑严密，围绕“对于经验丰富的老员工，是否可以放宽某些安全程序”等贴近实际的辩题，进行了深层次的辨析与探讨。通过思想的碰撞，有效激发了青年员工对安全规章制度的深度理解与认同，促使“安全第一”的原则从被动遵守转化为主动思考与自觉遵循，为提升本质安全水平注入青春智慧。冷轧厂策划的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全无事故趣味活动火热开场。本次活动巧妙设计多个沉浸式、趣味性强的安全技能挑战关卡，将消防知识、操作规程、应急要领等融入团队竞赛之中，让青年职工们在“实战”氛围中协同配合，精准操作，进一步熟悉了安全技能，检验了应急处置能力。活动现场气氛热烈，充分展现了冷轧青年昂扬的精神风貌和过硬的安全素养。两项活动成功搭建了青年员工展示才华、提升技能、贡献智慧的平台，实现了“思”与“行”的有机结合，为公司实现“年末百日安全无事故”目标营造了浓厚的安全文化氛围。
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