6月17日上午，柳钢集团三基地联合开展2026年“安全宣传咨询体验日”活动，中金公司分会场以多元形式为职工送上实用安全知识，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利出席活动并致辞，公司总工程师、技术专家华吉涛参加活动，200多名职工参与其中。活动伊始，杜国利和华吉涛带头签写《安全倡议书》。杜国利强调：当前，中金公司正处于全力攻坚年度目标任务的关键期。面对近期通报的多起安全事故案例，全体干部职工必须警钟长鸣，引以为戒。充分利用“安全生产月”载体，掀起安全警示教育热潮，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”行为，严防安全事故反弹回潮。随后，与龙潭派出所、龙潭产业园区消防支队、博白县第二人民医院联合开展“安全宣传咨询体验日”活动。现场设立消防器材展示、精益管理问答、火灾逃生体验、看图隐患排查、货车盲区体验、VR体验等13个区域，以趣味形式激发全员参与安全管理的积极性。活动人潮涌动，热潮迭起。职工们在亲身体验中“解锁”多项安全技能，让安全知识入脑入心。现场职工表示：“此次活动比以往的安全宣讲更有意思，在玩游戏、亲身体验中，就把安全知识记牢了，以后再遇到类似的突发情况，也知道该怎么正确应对了。”此次咨询日活动打破了传统说教式宣传的局限性，通过沉浸式、互动式体验，让安全知识深入人心，进一步提升全体职工的安全意识和应急处置能力，为公司安全生产形势持续稳定打下坚实的群众基础。
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6月上旬，中金公司炼钢厂传来捷报，AOD炉平均在线运行时间超9000分钟，同比提升25%，单月最高炉龄等指标创历史新高。炼钢AOD炉作为冶炼核心设备，其稳定性直接影响不锈钢生产节奏。长期以来，炉内局部耐材异常腐蚀引发的穿炉风险，一直是制约生产效率与设备寿命的关键难题。面对挑战，中金公司炼钢厂职工团结协作、大胆创新。围绕砌筑工艺、顶枪定位、炉渣碱度以及副枪截留四大控制维度，对炉子寿命低的成因进行定点分析。在治标的基础上，深刻治本。结合下线炉子炉内长、短耐火砖分布情况，分析冶炼过程中炉内流场，执行分区域模块化堆筑工艺，对炉嘴、前墙以及炉底等高腐蚀部位匹配差异化材质与砌法，让炉衬受力更均匀、结构更稳定；依托钢水冶炼阶段熔池反应特征，动态调整顶枪枪位，缓解钢水异常喷溅现象，减少炉嘴、炉体粘渣结瘤问题，同步压缩冶炼时长；基于石灰加料计算模型，测算钢渣碱度，严控化钢碱度和还原碱度，降低钢渣对耐材的腐蚀程度；另外，全程监控副枪形状及截留长度，并配合调节副枪气压等多重监管手段，精准“捋顺”炉内流场，遏制局部异常侵蚀。立足新起点，该单位表示将持之以恒抓实精益管理、固化标准化作业，锚定目标务实奋进，聚力再创生产新佳绩，助力柳钢集团高质量稳步发展。
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6月1日，柳钢集团副总经理沈敏带队到融水苗族自治县红水乡黄奈村开展“六一”儿童节慰问活动。作为黄奈村定点帮扶后盾单位，中金公司全程深度参与，中金公司党委书记、董事长周骅与各级领导为孩子们送上“微心愿”礼物，圆了孩子们的小小心愿。当天上午，中金公司团委在黄奈村承办了两大特色活动：组织青年志愿者为村民拍摄全家福、肖像照，用镜头定格乡亲们的幸福瞬间；同步开展“情暖六一”趣味游园活动，设置互动游戏、发放节日礼品，陪伴孩子们在欢声笑语中度过了热闹又欢乐的节日，现场大朋友笑逐颜开、小朋友欢呼雀跃，欢声笑语回荡在黄奈村的校园与村委楼间，帮扶路上的温暖瞬间被一一定格。慰问活动结束后，柳钢集团在黄奈村村委会召开乡村全面振兴工作现场办公会，中金公司党委书记、董事长周骅作为后盾单位代表发言。6月1日晚七时，这份童心未泯的温暖从山村延续到了厂区。“钢好有你 童铸未来”六一亲子主题活动在中金公司厂前区体育馆欢乐举行，百余名职工子女欢聚一堂，在亲子同乐中致敬奋斗、畅享童趣。“我骄傲！我的妈妈是中金公司的行车工！”“我的爸爸守护着钢铁生产线，超厉害！”稚嫩的童声与欢笑声交织，现场暖意融融。活动伊始，萌娃们化身可爱的“小小钢铁侠”，与父母一起有序签到，踊跃参与“敲金蛋赢惊喜礼物”环节。在“亲子钢铁大本营”互动环节中，活力十足的“钢铁侠热身操”迅速带动全场氛围。最受欢迎的“我骄傲，我的爸妈在中金”有奖问答环节，萌娃们纷纷举手抢答，用稚嫩的童声表达对父母岗位的理解与崇拜。“钢铁小高炉”游园会八大趣味游戏轮番上线：小金锤猜拳、跳跃小星火、小铁芽稳运球……一个个贴合钢铁特色的游戏新奇有趣。萌娃们鼓足干劲、全力闯关，爸爸妈妈贴心陪伴、默契配合，亲子携手并肩、欢乐比拼，赛场内外喝彩声此起彼伏。闯关之后，“钢铁能量补给站”暖心开放，甜蜜的节日蛋糕与多样的零食分享，让孩子们舌尖品甜、乐享六一。从山村小学到企业厂区，从关爱乡村儿童到增进职工家庭幸福感，中金公司以“六一”为纽带，将国企的温暖与担当传递到了每一个角落。此次系列活动，既让黄奈村的孩子们感受到了来自后盾单位的关怀与节日的温暖，也让职工子女在亲子互动中加深了对父母岗位的理解与自豪感，更彰显了公司在乡村全面振兴与职工关爱工作中的责任与温度。
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