伴随着新年钟声，我们挥别奋斗与收获的2025年，阔步迈入充满希望的2026年。值此辞旧迎新之际，我们向全体中金干部职工及家属，向长期关心支持公司发展的各级领导、合作伙伴和社会各界朋友，致以最诚挚的感谢和最美好的新年祝福！2025年，是中金公司在严峻考验中砥砺韧性、在变革浪潮中积蓄力量的一年。面对行业周期的深度调整与不锈钢行业连续第三个“寒冬”，柳钢中金人以“越是艰险越向前”的奋斗姿态，以“精益管理年”为统领，不仅顶住了市场下行压力，更在高质量发展的航程中迈出了坚实步伐。这一年，是我们逆势攻坚、稳舵前行的拼搏之年。面对产品价格深度回调的市场变局，我们沉着应对、主动作为，将压力转化为精益管理的动力，将挑战视为优化结构的契机。铁钢材产量稳中有进，冷轧技术迭代突破，减亏成果持续巩固，四季度创下月均产销超7.1万吨的历史纪录，12月份更是实现产销突破7.5万吨的历史新高；精益管理走深走实，产品创新多点开花，高锰无磁钢试制取得关键性突破；市场根基愈发稳固，品牌影响力持续增强。这份在风浪中稳住基本盘、在逆境中奋勇争先的成绩单，凝结着每一位中金人的智慧与汗水，是我们众志成城、共克时艰的生动写照，彰显了企业在复杂环境中强大的发展韧性。这一年，是我们自我革新、精益赋能的提质之年。我们以精益理念重塑全价值链，构建起覆盖生产、经营、管理各环节的多维精益体系。全员创新热情空前高涨，4459项岗位创新成果竞相...
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12月24日0时30分，随着最后一卷不锈钢卷稳稳落入船仓，中金公司单船5000吨不锈钢卷装船任务圆满收官，较计划提前10小时，创公司同类产品装船效率新高。此前，不锈钢卷装船存在车辆拥堵、吊装缓慢等诸多难题。中金公司以问题为导向，成立专项攻坚组，全面梳理销售、计划、物流、港口、物流路径等各环节在历次发货的堵点和痛点，并制定有针对性的策略和切实可行的部署；通过港企联动，构建“生产-物流-港口”三维协同体系，打破物理空间限制，实现全链条价值重塑，大大提升了发车效率和装船效率，小时装船量由80吨/小时，提升至150吨/小时以上。此次成绩彰显公司全流程管控提升，未来将持续深化精益管理，为打造一流不锈钢企业注入强劲动能。
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12月19日，冶金工业规划研究院发布了2025国内钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级研究成果，16家钢企被评为A+（极强）钢企，柳钢集团位列其中。至此，自2020年以来，柳钢集团已连续六年上榜国内钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级研究成果榜单，这是业内对柳钢集团综合实力的充分认可，也是柳钢集团近年来不断转型升级、追赶进位、逆势向好向优发展并取得成效的生动体现。据悉，企业竞争力（暨发展质量）是企业综合生产力和服务能力的直接体现。本次参与钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级的对象，主要是国内重点统计钢铁企业，并吸纳了部分其他钢铁企业，共有109家企业进入本次评估范围。“十四五”时期，钢铁行业进入新一轮深度调整周期。面对严峻挑战，柳钢集团在自治区党委、政府的正确领导下，深化国企改革，加快转型升级，在行业整体承压的背景下逆势突围，企业经营保持稳定，长远发展基础不断夯实，实现了从“深陷困境”到“逆势发展”的历史性转变。2025年以来，柳钢集团紧紧围绕“高端化、智能化、绿色化”转型方向，持续调结构、补短板、强弱项。目前，高端产品比重不断提高，制造业用钢材占比已超过70%；一大批“人工智能+制造”典型场景应用落地；柳州本部及广西钢铁均已完成超低排放改造项目，并顺利通过现场验收。企业生产经营与改革发展各项工作稳步推进，取得阶段性积极成效。一份沉甸甸的A+评级，是柳钢近年来深耕高质量发展的勋章，更是行业对其...
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近日，中金公司在各级职业技能竞赛中接连斩获佳绩，不仅彰显出职工在传统与新兴技能领域的过硬实力，更印证了公司人才培养模式的显著成效，在全公司范围内营造出 “以赛促学、比学赶超” 的浓厚氛围。在中国计量协会主办的第二届计量校准人员比武暨第三届冶金行业计量校准人员技能比武中，中金公司获评“优秀组织奖”。选派的5名选手表现突出，共斩获4枚金牌、2枚银牌、10枚铜牌，充分展现了公司在计量校准领域的专业底蕴与团队协作能力。在广西有色金属行业职业技能竞赛中，公司参赛团队以协同作战精神夺得团体“三等奖”，其中“金属轧制工”选手荣获个人第三名。近年来，为培育高素质产业工人队伍，中金公司创新构建“专业培训+实训基地+技能竞赛+工匠选树”四位一体职工技能提升体系。该体系以专业培训筑牢理论根基，依托实训基地强化实操能力，通过技能竞赛检验学习成果、激发比拼热情，最终以工匠选树树立标杆典型，形成技能人才培养的良性循环，为知识型、技能型、创新型人才搭建起成长、实践与创新的广阔平台。
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2025
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为进一步筑牢年末安全生产防线，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。近日，中金公司冷轧厂与动力厂相继开展了形式新颖、内容丰富的“年末百日安全无事故”专题活动，以“硬核”趣味实践与“智慧”思辨交锋双线并进，共同推动安全管理理念深入人心。动力厂率先行动，成功举办“青春思辨 安全同行”主题辩论赛。活动聚焦安全生产中的现实难点与思想困惑，精心设置辩题，引导四支青年代表队展开激烈交锋。赛场上，青年辩手们思维敏捷、逻辑严密，围绕“对于经验丰富的老员工，是否可以放宽某些安全程序”等贴近实际的辩题，进行了深层次的辨析与探讨。通过思想的碰撞，有效激发了青年员工对安全规章制度的深度理解与认同，促使“安全第一”的原则从被动遵守转化为主动思考与自觉遵循，为提升本质安全水平注入青春智慧。冷轧厂策划的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全无事故趣味活动火热开场。本次活动巧妙设计多个沉浸式、趣味性强的安全技能挑战关卡，将消防知识、操作规程、应急要领等融入团队竞赛之中，让青年职工们在“实战”氛围中协同配合，精准操作，进一步熟悉了安全技能，检验了应急处置能力。活动现场气氛热烈，充分展现了冷轧青年昂扬的精神风貌和过硬的安全素养。两项活动成功搭建了青年员工展示才华、提升技能、贡献智慧的平台，实现了“思”与“行”的有机结合，为公司实现“年末百日安全无事故”目标营造了浓厚的安全文化氛围。
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2025
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11月27日，中金公司2025年“精益铸基 赋能提质”主题知识挑战赛决赛圆满落幕，该公司动力厂队凭借全面的知识储备与高效的团队协作摘得桂冠，机关三队、冷轧厂队、检测计量中心队分获第二、三、四名。这场挑战赛于10月拉开序幕，该公司各单位近千名小伙伴踊跃参加以质量和精益管理知识为核心的线上知识大练兵。从赛前培训的认真“充电”，到层层筛选的严格考验，9支队伍、36名“知识达人”过五关斩六将，成功突围闭卷机试复赛。最终，4支战队突出重围，站上了决赛的舞台。决赛现场，选手们依据烂熟于心的质量管理标准，在“过关斩将”环节中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宫”中识别干扰、找寻答案；凭借默契分工，完成“环环相扣”中关键词与注释的对应连线，在“争分夺秒”中抢答比拼速度，最终来到“巅峰对决”风险答题里一决高下……这些环节把枯燥的专业知识变得妙趣横生，既考查选手对质量管理标准、精益工具应用的精准掌握，也打磨团队默契与协作能力。选手们在脑力与合作的双重竞技中，展现出了扎实的业务功底和进取的精神风貌。以赛促学、以学促干，这场挑战赛进一步推动质量理念和精益知识在员工心中扎根，锻炼了一批懂质量、善管理的骨干人才，为中金公司提升质量管理水平、促进高质量发展筑牢根基。
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2025
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为共建无“艾”幸福家园，积极响应玉林-北海龙港新区艾滋病联合防控的号召，于2025年11月25日在中金公司厂前区会务中心举办“龙港联动防艾滋，守正创新终结艾——共建无‘艾’幸福家园”主题宣传活动。此次活动规格高、参与广，由玉林市和北海市卫生健康委员会等权威部门联合主办，龙潭产业园管委、中金公司、博白卫健局、合浦卫健局协办，现场设有专家讲座及互动问答等环节，提供免费健康检测、中医义诊、宣传品发放等服务，帮助员工掌握艾滋病防治知识，树立“自身健康第一责任人”意识。通过这一系列丰富多元的活动，企业员工对艾滋病有了更为全面、深入的认识，自我防护意识显著增强，减少了歧视与偏见，不仅提高了职工对艾滋病的认知水平和防护能力，也体现了企业履行社会责任、关爱职工健康的积极姿态，为构建和谐社会提供了有力保障。
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2025
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11月18日至20日，柳钢集团党委副书记、总经理阎骏带队分别到合金公司、武宣柳钢新材料公司、中金公司、广西钢铁开展专项调研，聚焦冲刺四季度重点工作，强调要以精益管理为抓手，统筹转型发展、绿色环保与安全生产，凝聚攻坚合力，全力完成全年各项目标任务。11月18日，在合金公司，阎骏一行深入新厂区管控中心、老系统生产现场，实地察看生产运行、设备运维状况，详细了解工艺优化进展，并召开座谈会，听取1至10月生产经营、降本增效及精益管理等工作成效汇报，重点了解冲刺四季度关键举措。他强调，要聚焦四季度冲刺目标，以科技创新驱动转型发展，锚定绿色低碳方向，统筹推进安全环保与超低排放改造工作，深化精益管理与基础管理，强化算账经营理念，通过精准核算工序成本，实现效益最大化。同时，必须严守安全生产底线，将安全压力层层传导至各岗位，筑牢安全防线。当天下午，阎骏来到新材料公司武宣基地，深入矿山、制煤车间、原料大棚等地，听取该公司当前发展情况及后续规划汇报。阎骏指出，要主动求变，推动产业链向上下游延伸：上游要精准把控矿石特性，建立科学分级加工体系，开发智能精细化处理技术，实现资源梯次利用与价值最大化；下游要加大研发投入、人才引进及高校合作力度。要压实业主主体责任，强化日常监管与隐患排查，坚决守住安全红线。11月19日，阎骏一行来到中金公司炼钢厂、动力厂、第二炼铁厂、冷轧厂开展实地调研，听取生产经营、重点任务推进及...
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