9月4日下午，中金公司“同奋进 精益行 拓新程”他（她）故事讲堂第三期第五讲巾帼专场如期开讲。热轧厂刘迪、综合管理部包静凤、检测计量中心兰冬香三位“最美巾帼”代表作为主讲人，来自各厂、部门的女职工代表踊跃参与，现场气氛温馨热烈。
刘迪：坚守精准，在转变中成长
来自热轧厂的发货工刘迪以“转变、坚守与成长”为主线，分享了从配料岗转岗至发货岗的心路历程。面对全新的工作挑战，她以“岗位在变，责任不变”自我激励，仅用七天时间掌握新技能，建立起“三查三对”原则和双人交叉复核机制，实现发货准确率99.9%、客户投诉率下降40%的优异成绩。她表示：“匠心不是口号，而是每一天愿意多问一句、多看一眼、多做一步。”
包静凤：赋能团队，以创新推动成长
综合管理部人力资源室的包静凤以“书写新时代职业女性篇章”为题，分享了她在培训体系建设与技能人才赋能方面的探索。面对曾经公司培训基础薄弱的现状，她牵头搭建线上平台、实训基地，推动公司职业技能等级认定从零起步。三年来，累计1586人通过认定，公司技能人才比例大幅提升。她组织参加各类技能竞赛，参赛职工屡获集团级、市级、自治区级荣誉，真正实现了从“要我学”到“我要学”的氛围转变。她认为，“真正的平衡是忠于内心选择，在热爱处扎根，在责任中深耕”。
兰冬香：技术攻坚，以执着跨越难关
检测计量中心信息化技术员兰冬香生动讲述了她五年来“不断升级打怪”的技术生涯。从解决网络故障到搭建能源计量系统，再到推广低代码开发，她以“轻舟无惧万重山”的信念，持续推进公司数字化进程，目前，公司低代码平台已落地应用60多个，月使用超2万次，完成140余项无纸化改造。她分享7×24小时运维值守的压力与成就感，以及和团队开发多个应用系统、获得集团奖项的奋斗历程。她认为，信息化的价值在于“用技术重新定义流程”，而她也在不断学习中实现了从运维人员到低代码推广者的转型。
互动共鸣：压力与成长相伴
在互动环节中，现场女职工围绕岗位转变、竞赛经验、工作家庭平衡与技术提升等话题踊跃提问，三位分享人真诚回应，金句频出。面对“如何应对工作中情绪压力”的提问，她们一致认为，挫折与压力虽难以避免，但女性既要学会自我调适、主动倾诉，更要聚焦目标、持续超越自我。现场交流热烈，充满了理解与鼓舞的氛围。
活动最后，中金公司党务主任、工会副主席兼综合管理部综合管理副经理冯飞进行总结发言，他充分肯定了三位女职工的精彩分享与奋斗精神，并表示公司将进一步完善激励机制，搭建更多展示平台，鼓励广大职工尤其是女职工要勇于展现自我，真正实现“低头拉车”与“抬头看路”相结合。他强调，应通过故事讲堂等多种形式，让正能量浸润至一线班组和职工家庭，推动形成自尊、自信、自立、自强的企业风尚。
整场活动持续近两小时，通过真实感人的故事、务实有益的经验和温暖积极的互动，展现出中金女职工专业、坚韧、热爱的精神风貌。她们在平凡岗位上的不凡坚守，正成为公司高质量发展和时代进步中不可或缺的“她力量”。