5月7日，中金公司召开2026年人才工作会暨共青团系统表彰会，总结近三年公司人才工作，表彰2025年度技能竞赛和共青团系统优秀集体和个人。中金公司领导周骅、杜国利、刘华、梁晓光、王才进、阳琴出席活动，各单位C层级干部、获奖代表、相关业务技术骨干、青年职工代表等近200人参加活动。
公司党委书记、董事长周骅致辞，代表公司党委、经营层向长期扎根一线、实干担当、默默奉献的干部职工和广大青年致以诚挚问候，并强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作、青年工作重要论述，锚定“十五五”开局、攻坚“六化”转型、夯实长远发展根基的战略部署，凝聚全体干部职工和青年人才、实干担当、向海图强、共促高质量发展。
周骅指出，“十四五”以来，面对复杂严峻的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委始终坚持党管人才、党管青年，把人才工作摆在发展全局的优先位置，以“点金学校”为核心平台，一体推进管理人才、青年人才、产业工人三支队伍建设，呈现出“干部梯队接续有力、基础能力底座夯实、培训体系常态高效、技能人才梯次成型、团青工作亮点纷呈、青春动能充分释放”的良好局面，支撑企业高质量发展的能力不断增强。同时要清醒认识到，当前公司人才支撑仍存在突出短板，必须有针对性地逐步加以解决。
周骅指出，做好公司“十五五”时期人才工作，坚持精准施策，打造近悦远来的一流人才生态，一要精准识才，常态化开展人才盘点，精准画像、分类培养、按需使用，做到关键岗位有储备、紧缺人才有预案；二要开放引才，打破隐性门槛，聚焦“六化”急需精准引才、柔性引才，以关键人才突破带动整体提升；三要系统育才，以“菁英淬炼计划”为抓手，推进实战练兵、跨界培养，坚持干什么学什么、缺什么补什么，让人人尽展其才；四要科学用才，树立实绩导向，破除论资排辈，大胆使用年轻骨干，让有为者有位、能干者能上；五要用心留才，主动关心人才、贴近人才、成就人才，解决实际困难，坚持事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人，让人才安心安身安业、扎根中金建功。
周骅指出，当前公司正处于爬坡过坎、转型突破、向海图强的关键时期，希望全体干部职工和广大青年坚定信念、铸牢忠诚，把人生追求放在岗位实干之中，把准青春航向；勤学苦练、增强本领，牢固树立终身学习理念，夯实青春根基；敢闯敢创、勇毅攻坚，敢于打破思维定势，激活青春动能；严守底线、修身律己，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，擦亮青春底色；各级党组织要全力支持共青团开展工作，多给青年搭平台、压担子、给机会、拓空间；各级团组织要当好青年的知心人、热心人、引路人，贴近青年、服务青年、引领青年，紧紧围绕集团“协同创效年”目标任务，奋力开创公司高质量发展新局面。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华主持会议，并对贯彻落实好此次会议精神提出三点要求。一是要突出“精准对接”，以协同机制释放人才效能；二是要推动“重心下沉”，以责任闭环夯实育才根基；三是要着眼“薪火相传”，以青春力量激发队伍活力。
人力资源室作近三年人才工作总结与下阶段重点工作介绍，第一炼铁厂、动力厂作人力资源工作经验分享。
会上，与会领导分别为获得2025年度技能竞赛和共青团系统优秀个人和集体颁奖。