陈小华坚持每天早上六点五十分到岗，这是他给自己定的规矩，雷打不动。
2015年3月，陈小华来到中金公司，一晃已经十一年。在此之前，他在国内知名的不锈钢厂打拼四年，早早积攒下冶炼实操经验。进入中金，他一步一个脚印稳步成长：从副炉长干起，到炉长、作业长，再到关键工艺技术员。岗位换了四五次，到岗的时间没变过。
到岗后先看电脑，把昨晚的生产报表翻一遍。炉温对不对？冶炼周期长了还是短了？哪个环节出了波动？心里先有个数。早会后，八点十分进现场，炉台、AOD工序、工艺执行情况、设备运转状态，一圈转下来，该看的看，该问的问。
“我得盯紧点。”他说，“一个细节没到位，炼一炉钢的时间就多耗几分钟。”
早会的时候他话不多，但每句都落到具体事上：“昨天夜班部分炉次化钢样硅含量异常，今天需关注铁水成分及注意发热剂使用量。”“2号炉炉口该处理了，上午安排。”班组长拿着本子记，记完分头去落实。散会的时候，他补了一句：“有问题随时打电话。”
现场巡查是他每天花时间最长的事。炉台边转一圈，扒开渣子看液面，拿测温枪测一下，到主控室喊一嗓子：“把曲线调出来看看。”AOD工序那边，他盯着氧枪流量看了好一会儿，回头对操作工说：“压力波动大了，检查一下气路。”
“有些问题，坐在办公室看不出来，必须站在现场才能闻到。”他说这话的时候正站在炉台边，用手背感受着炉壳表面温度。
陈小华最常挂在嘴边的一个词是“执行力”。
“我这层不是传达者，是执行者。”他说，“厂里定的规程、公司下的指标，到我这儿就得落地。落不下去，就是我的问题。”
现在他是炼钢厂的关键工艺技术员，负责炼钢厂的技术工作。但每天还是照样六点五十到岗，照样自己进现场看。“钢是一炉一炉炼出来的，盯出来的。”
“厂里最明显的变化是冶炼节奏提上来了。炉与炉之间衔接快了，操作工的意识和手法都跟上了。”陈小华对笔者说道。
今年七月除尘箱体布袋需要更换，抢修持续了十三个小时。从厂部领导到一线员工，全员上手，没有人分你的活我的活。陈小华也在现场他说：“所有人都知道停不起，那个点，没有谁分你我。”
带徒弟，他喜欢去现场传授心得。一炉钢加料时机早了还是晚了，发热剂多了还是少了，温度控制偏差出在哪儿，一个一个抠。
他最看重的就两个字：复盘。
“他们知道怎么干，但不知道为什么这么干，更不知道怎么能干得更好。”他站在操作台旁边跟徒弟说，“每炉钢炼完，自己过一遍——加料早了一分钟会怎样，温度偏高五度是哪一步没盯住。复盘几次，心里就有数了。不复盘，干一百炉还是第一炉的水平。”
他说这话的时候语气不急，但每个字都落得实在。“炼钢是重复的事，但重复不是机械地来回推拉，是每一炉都比上一炉想得更细一点。”
“复盘不是找毛病，是把‘差不多’变成‘为什么’。习惯复盘的人，手底下才有准头。”他说。
陈小华的老家在重庆开州，正值暑期，两个孩子和老婆过来住了一阵，公司公寓楼宿舍分的房间里热闹了许多。赶上周末，他就带着一家人到周边转转——广西有山有水有大海，不用跑太远就有好风景。孩子没见过大海，一路上趴在车窗上喊，妻子坐在旁边笑。住了半个月，孩子走的时候拉着他的袖子不撒手，他蹲下来摸摸头：“放假再过来。”
问他这炼钢十五载、扎根中金十一年里，什么最称得上成就感？他想了想，腰板直了一下，语气比刚才明显高了。“一份稳定的工作，能养活一家人，在国企待着踏实——这就是成就感”他说完自己笑了。采访快结束时，问他有什么话想叮嘱给年轻一辈。他想了很久，说：“工艺这东西，关键不是会不会干，是能不能沉下心来一炉一炉抠细节。该看的数据要看，该走的现场要走，该复盘的要复盘。”
“还有一个——别觉得‘差不多’就行。一炉钢差一分钟，一个月下来差多少，自己算算。”
采访结束时，他看了一眼墙上的钟，说该去现场转一圈了。走到门口又回过头强调了一句：“每炉钢的细节，坐办公室琢磨不出来，得站在炉台边上才能闻到味道。”说完就推门出去了，工装后背有一圈白花花的汗渍……