8月12日，中金公司举办2026年新入司大学生迎新座谈会，24名新入司员工与6名近三年入司的优秀青年代表齐聚一堂，在交流中传承、在互动中融合。
座谈会上，新员工逐一进行自我介绍，6名近三年入司的优秀青年代表结合自身岗位实践，讲述从“职场新人”到“独当一面”的成长故事，用真实经历为新员工提供参考和鼓励。公司党委书记、董事长周骅，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利分别讲话，对新员工表示欢迎并提出殷切期望。公司党委副书记、工会主席、副总经理梁武三主持座谈会。
周骅强调，公司始终践行“人人皆是人才，人人皆可成才”的理念，坚定践行“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向，全力为青年员工成长铺路搭台。
当前公司正处于转型升级的关键窗口期，尤需青年人才以担当抗责、以实干破局。希望新员工立足岗位、沉下心来，一步一个脚印积累经验、打磨技能，在攻坚克难中磨砺心性、提升能力，早日成长为企业在关键时刻靠得住、顶得上、能打硬仗的骨干力量。将个人成长融入企业发展，在柳钢中金这片热土上淬炼本领、成就自我。
同时，周骅对中金公司各用人单位提三点要求：一是高看一格、大胆赋能，让新员工在实战中成长；二是严管一层、守牢底线，树牢敬畏安全、敬畏规则的职业素养；三是厚爱一分、暖心护航，多一些人文关怀和经验指导，帮助新员工解决实际困难。
与会人员共同观看了中金公司2026年“七一”主题微视频《初心》。
座谈会后，公司组织新员工开展素质拓展活动。大家一起包饺子、品尝客家美食，在轻松愉快的氛围中增进了解、拉近距离。“我与领导面对面”环节，新员工们踊跃发言，现场气氛热烈。
此次活动让新员工感受到了中金大家庭的温暖，也通过优秀青年的榜样引领，帮助新员工加快从“校园人”向“中金人”的角色转变。大家纷纷表示，将尽快融入岗位，踏实工作，为公司发展贡献青春力量。