6月4日，中金公司在厂前区会务中心召开2025年科技创新暨技能竞赛表彰大会，会议对2024年度科技进步项目、青年岗位“五小”攻关、QC小组活动成果、管理现代化创新成果、技能竞赛等获奖的先进集体和个人进行表彰。
中金公司领导周骅、杜国利、潘礼双、马石云、黄海锋、阳琴出席会议。
会上，中金公司党委书记、董事长周骅向长期以来在一线辛勤耕耘、锐意创新的广大科技工作者致以崇高的敬意。他指出，2024年公司广大科技及技能人员紧紧围绕“高端化、智能化、绿色化”转型发展目标，聚焦“向改提质”“向转求存”“向新创效”“向海图强”“向外突破”“向优发展”六篇文章，以“提质增效深化年”活动为抓手，以自主创新为核心驱动力，围绕产线升级技改、关键核心技术攻关、低碳转型发展和数智赋能等重点方向，组织开展一系列科技创新及技能提升工作，科技人才及技能人才队伍建设持续加强，不锈钢产线填平补齐工作取得重大突破，科技创新及技能提升各项工作取得了新的成绩。
会议强调，2025年中金公司全体干部职工要牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，按照集团公司重点工作部署和“精益管理年”活动具体工作要求，多措并举，真抓实干，以坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力走好“高端化、智能化、绿色化”转型发展之路，持续推动公司生产经营取得新的更大进步。
一、精梳创新硕果，完善激励机制激发人才创新活力
全面梳理上半年创新工作成效，同步推进激励机制体系化建设。通过多元激励举措，为勇于创新、实干担当的职工提供坚实待遇保障，着力构建“创新有回报、贡献有激励”的良性发展生态，充分激发人才创新创造活力。
二、深耕精益管理，全方位提升产线运营质效
以优化产品结构、盘活产线资源为核心着力点，系统推进全流程精益管理体系建设。通过精细化管控，全力推动降本增效、质量提升与绿色低碳生产协同发展，确保生产设备持续高效稳定运行，实现生产资源的科学配置与高质量动态平衡。
三、强化科技统筹，借AI之力实现智能创新突破
各单位需进一步强化科技管理顶层设计与统筹协调，深度推动AI技术在技术研发、工艺优化等核心业务场景的融合应用。以智能化赋能为抓手，重点攻克冷轧薄带、高炉冶炼等关键领域技术难题，全面提升技术创新效率。加速推进“数智柳钢”建设进程，深化数据集成应用与低代码开发实践，同时依托技术创新实践平台与技能竞赛机制，强化高技能人才培养，为企业创新发展筑牢人才根基。
四、锚定关键工序，构建多元创新发展新格局
围绕年度重点工作任务，以关键工序为单元开展专项技术攻关行动。充分发挥“揭榜挂帅”、校企合作等创新平台优势，构建覆盖多领域、多维度的创新发展赛道，持续激发全员创新热情与创造潜力，推动形成全员参与、协同创新的良好局面。
中金公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利宣读表彰文件并发表讲话。
中金公司党委副书记、工会主席、副总经理潘礼双主持会议。
会上，获得2024年度柳钢集团职工技能竞赛技术状元的第一烧结厂烧结工班长覃忠毅，2024年度柳钢集团科技先进工作者、第十七届十佳青年的技术质量中心热轧技术吴家学分别作经验分享发言。
中金公司全体科级干部、获奖代表、各单位技术员、一般管理、班组长及技能人才等200余人参加会议。