3月10日，中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签订仪式，会议表彰了柳州市职工职业技能大赛以及第四届钢铁行业网络知识竞赛获 “技能标兵”称号的中金职工，师徒代表签订了2022年师带徒协议，职教管理人员以及新员工50多人参加会议。
公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋出席会议并提出五点要求：一是针对目前中金公司新员工多，学历偏低的现状，职教部门要提高服务意识，分别在硬件和软件方面做好各项工作，尤其是在指导申报职称、技师以及学历再学习方面，要精心统计加强指导。二是年轻的职工思想上要持之以恒地学习，不松懈，不气馁，通过业务与技能方面加持，实现自我价值的体现。三是要有勤奋吃苦的精神，无论在哪一个普通岗位，做到想干事，干成事，不出事。四是提高自己的执行力，把领导和班组布置的任务认真地，不打折扣的执行下去。五是加强沟通，提高自己的综合素质，希望每一位努力而肯干的中金人都实现自己的目标，成为一个不可替代的优秀人才。
2021年是中金公司结束业绩承诺期、全面纳入集团管控经营的一年，中金公司培训工作克服了新老系统融合、镍铁冶炼项目投产等诸多困难，初步建立了培训管理系统，师带徒共373对，为中金公司培养了一批合格操作人员，开展各类培训活动，为老系统顺产、新系统投产提供了人员保障。
2021年7月公司镍铁冶炼项目即将投产，因项目生产需求，部分操作岗位急需取证上岗，公司根据区《职业技能提升行动实施方案》，依托政府批准的职业院校按照技能培训规范为企业开展培训，主动联系广西机电技师学院搭建培训平台，开展了焊工、低压电工、高压电工等特种作业证培训647人。另外通过集团培训中心采用内培和外培先后开展了煤气作业、主要负责人和安全管理人员、电站锅炉司炉G2取证、锅炉水处理G3以及压力容器的取证培训共162人。
2021年在开展培训工作中，中金公司获第四届钢铁行业网络知识竞赛优秀组织奖，其中炼铁厂朱荣麒、邓琉匀，烧结厂陈永业、国城四人获 “技能标兵”称号，炼铁厂伍海明获2021年柳州市职工职业技能大赛钳工第9名。
2022年，中金公司将创新培训方式。针对倒班制度多，培训时间零碎的特点，采用网络教学，“柳钢e企学”线上培训和微信培训的方式。依托工会系统职工书屋及竞赛平台，做好自学管理。开展技术竞赛、师带徒活动，丰富员工培训方式。通过技术等级提升，提高员工操作水平。
会上启动中金公司2022年师带徒签约仪式，师徒代表行拜师礼并送上鲜花。