中金公司热轧厂轰鸣的轧机旁，一个身着深蓝色工装的身影正俯身盯着精轧机组的工作状态。他时而凝神观察显示屏上的数据曲线，时而熟练地调整控制参数，红热的钢带在他的操作下延展成标准板材。这个被同事们亲切称作“水哥”的年轻人，正是2024年度全国钢铁行业“优秀共青团员”获得者——热轧厂精轧主操李水明。从跨界新人到技术状元，从临危受命的轧钢工到独当一面的“老”师傅，他用四年的时间在火红轧线上书写了新时代产业工人的成长故事……当李水明第一次站在热轧厂生产线前，他既震撼又茫然。飞溅的钢花、轰鸣的轧机、复杂的控制界面，与他学习的分布式发电与微电网专业相去甚远。“当时连游标卡尺都拿不稳，更别说看懂轧制力曲线了”，回忆起入职场景，李水明笑着摇头。恰逢柳钢集团“师带徒”活动，为他打开了“新世界”的大门。在为期一年的轮岗培训中，他先后被派往顶锋公司学习电气自动化、集团冷轧厂钻研酸轧工艺。白天，他跟着师傅记录每一个操作细节，晚上对照《轧钢原理》《板带材轧制技术》等专业书籍消化知识。在定岗考核时，这个曾经的轧钢“门外汉”以“理论96分”“实操评价优秀”的成绩被分配至中金公司热轧厂技术含量最高的精轧工段，将“不可能”变成了“不，可能”。到了热轧厂，李水明正式拜精轧老师傅郭学武为师。为尽快掌握核心技术，他把自己“钉”在了操作台旁。清晨提前近一小时到岗做设备点检，轮休吃饭时反复观看历史生产数据，下班后仍留在车间研究轧...
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2025
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近日，在广西第二届“桂在安全”应急科普讲解大赛玉林市预赛中，中金公司荣获优秀组织单位，廖鑫、谢鑫婷荣获优秀应急科普讲解员。“用热情与专业点亮一盏灯、照亮一大片，带动更多人关注安全、学习安全、守护安全。”他是动力厂廖鑫，此次应急科普大赛，他深入现场，拍摄违章行为，将严谨的专业知识、冰冷的法规条文，转化为通俗的语言、生动的案例、直观的演示，让深奥的原理“活”起来，让严肃的安全话题“暖”起来，做到科学性与通俗性相统一、知识性与趣味性相融合，以实际行动呼吁大家关注安全问题。“每一次清醒、正确的选择，都是在为我们的安全之路铺设一块坚实的基石。”她是热轧厂谢鑫婷，此次科普讲解大赛中，谢鑫婷以日常电动车充电这个小细节为主题，以小见大。她通过实地调研和案例分析，揭示了电动车不正确充电可能引发的安全隐患，如电池过热、线路老化等问题，进而强调了正确充电的重要性。谢鑫婷用浅显易懂的语言和生动的事例，将这一日常行为背后的科学原理和安全风险娓娓道来，让大家认识到安全无小事，细节关乎生命。当科普融入应急，知识便化作守护生命的安全盾牌。以新颖流畅的表达打破“知识壁垒”，让安全理念在一次次深入浅出的讲解中深入人心。未来，中金公司将继续深耕安全教育，传播安全知识。
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2025
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07
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6月26日，中金公司“党建+文化”展厅内“同奋进 精益行 拓新程”他（她）故事讲堂（第三期）第二讲如约开讲，两位集团标兵——中金公司生产制造部生产制造经理潘晶、第一烧结厂一烧工序烧结工班长甘庆树，向在场的50余名职工代表分享了自己的奋斗心得。作为从劳务工成长为班长的基层骨干，甘庆树以“做一个积极向上的人”为主题，结合十二年职业历程分享三点经验：一、持续精进技能：从初级工起步，通过集团技术大赛获“技术能手”跳级晋升，现正向高级技师迈进。他呼吁员工关注技能等级认证等信息，有助于职场发展。二、坚持目标导向：他用考技师证举例，建议大家把大目标（比如职业规划）拆成小目标（比如先考个阶段证书），这样学起来更有方向。他笑言：“手机都从按键变智能了，咱们也得主动适应变化啊！”三、保持乐观心态：面对工作压力，他分享转型看火工时的突破经验——“不懂就问，该担的责任不躲”，在生活中，他则建议“要以玩的心态发现美好，记录快乐瞬间”。其金句“现在干什么活，决定3年后享受什么活”引发现场观众共鸣。拥有13年技术研发与管理经验的潘晶，则提出职业发展的“三件事法则”：深耕专业立足：初入柳钢时，其主导摸索出的智能配矿模型，打破传统经验模式，该技术至今应用于三大基地，助力中金公司极致降本。“把一件事做到极致，就是技术人的立身之本。”构建业务全景：从配矿技术延伸至采购、物流、生产全流程，实现“点对点技术员”向“业务牵头...
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近日，在广西第二届“桂在安全”应急科普讲解大赛玉林市预赛中，中金公司荣获优秀组织单位，廖鑫、谢鑫婷荣获优秀应急科普讲解员。“用热情与专业点亮一盏灯、照亮一大片，带动更多人关注安全、学习安全、守护安全。”他是动力厂廖鑫，此次应急科普大赛，他深入现场，拍摄违章行为，将严谨的专业知识、冰冷的法规条文，转化为通俗的语言、生动的案例、直观的演示，让深奥的原理“活”起来，让严肃的安全话题“暖”起来，做到科学性与通俗性相统一、知识性与趣味性相融合，以实际行动呼吁大家关注安全问题。“每一次清醒、正确的选择，都是在为我们的安全之路铺设一块坚实的基石。”她是热轧厂谢鑫婷，此次科普讲解大赛中，谢鑫婷以日常电动车充电这个小细节为主题，以小见大。她通过实地调研和案例分析，揭示了电动车不正确充电可能引发的安全隐患，如电池过热、线路老化等问题，进而强调了正确充电的重要性。谢鑫婷用浅显易懂的语言和生动的事例，将这一日常行为背后的科学原理和安全风险娓娓道来，让大家认识到安全无小事，细节关乎生命。当科普融入应急，知识便化作守护生命的安全盾牌。以新颖流畅的表达打破“知识壁垒”，让安全理念在一次次深入浅出的讲解中深入人心。未来，中金公司将继续深耕安全教育，传播安全知识。
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近日柳钢中金公司冷轧厂光亮退火4号线完成调试并成功下线首卷不锈钢BA卷标志着该产线试生产成功历经工艺团队持续优化调试该产线在技术精度与生产效能上取得实质性进展其采用智能温控系统与轧机动态辊型补偿技术将钢卷厚度精度控制在±2微米相当于头发丝直径的1/50应用氢氮混合气体退火技术在提升材料性能的同时降低能耗投产后该产线BA板产量每年可提升6.72万吨覆盖0.15~1.0mm极薄规格产品主要面向高端家电、医疗器械等领域供货作为该厂推进高端化、智能化、绿色化战略的实践项目该产线后续将开展极薄规格BA板的研发试制为柳钢中金公司拓展高端冷轧市场提供有力支撑
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2025
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今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。6月19日上午，中金公司开展“安全生产月”咨询日主题宣教活动，现场以多元形式为职工送上实用的安全知识，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利，公司副总经理梁武三出席活动并讲话，各单位职工共200余人参与。杜国利强调：“安全生产要以人为本，加强应急管理体系和能力建设，既是一项紧迫任务，又是一项长期任务。要健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时成灾之前。”活动现场，多部门联合，特邀龙潭产业园派出所，设置咨询台、摆放宣传展板、发放安全生产及防灾减灾救灾、禁毒防诈骗宣传册等多种方式，面对面为现场职工普及日常保护常识，以及生产安全、消防安全、防骗防毒等身边的安全隐患知识及防范技巧。展台吸引了众多职工驻足围观，大家纷纷主动上前咨询，增强自身安全防范意识和责任意识。活动还设立有消防器材展示体验、安全有奖问答、安全谜题竞答、看图隐患排查、货车盲区体验、VR体验等活动，以趣味性的活动形式激发全员参与安全管理的积极性。同时，博白县第二人民医院还参与开设特色义诊活动。现场职工表示：“通过参与这次安全宣传日活动掌握了很多实用的安全知识和防范技巧，只要是关于安全生产，想咨询什么在这里都可以咨询得到。同时还能参加义诊活动，把疾病预防的知识也学到了。”下一步，中金公司将以此次活动...
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2025
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06
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为抢抓品种钢市场先机，进一步拓宽新品种钢系列的生产，中金公司生产制造部积极行动，全面推行精益生产管理模式，在400系不锈钢生产过程中取得了显著成效，近期外购电需量实现突破性下降。调度台充分发挥统筹协调作用，组织各工序紧密配合，提前精心策划生产组织方案。在用电策略上，采取了一系列精准有效的措施。一方面，科学安排热轧工序在用电谷段（00:00—07:00）轧机停机，同时保持加热炉保温状态，实现能源的合理利用；另一方面，安排合金炉错峰两炉生产，并将用电负荷严格控制在4.5万千瓦时以下。一旦用电接近超限，调度台能够迅速根据煤气柜柜容情况，灵活调整发电机组负荷，确保当月用电需量始终处于可控范围。不仅如此，调度室还对以往的生产组织方案进行了深度优化。将烘干机的停机时间提前，以便在低谷时段收储更多的煤气量，提高能源储备。在合金炉开机生产时，以上个月外购电需量为平衡点，精准控制发电机组负荷。当气体公司开启第二台空压机、炼钢厂启动2号精炼炉和2号连铸机前，再次充分利用煤气柜容，提高发电机组负荷，进一步降低外购电需量。通过这一系列精细化管理措施，中金公司在二季度成功实现了外购电需量的持续下降。数据显示，4月份外购电需量为7.8万千瓦时，5月份降至7.5万千瓦时，环比下降0.3万千瓦时，降幅约3%；截止6月9日，更是进一步降至7.0万千瓦时，较4月下降0.8万千瓦时，降幅高达10%，成功实现两位数降幅。...
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2025
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6月4日，中金公司在厂前区会务中心召开2025年科技创新暨技能竞赛表彰大会，会议对2024年度科技进步项目、青年岗位“五小”攻关、QC小组活动成果、管理现代化创新成果、技能竞赛等获奖的先进集体和个人进行表彰。中金公司领导周骅、杜国利、潘礼双、马石云、黄海锋、阳琴出席会议。会上，中金公司党委书记、董事长周骅向长期以来在一线辛勤耕耘、锐意创新的广大科技工作者致以崇高的敬意。他指出，2024年公司广大科技及技能人员紧紧围绕“高端化、智能化、绿色化”转型发展目标，聚焦“向改提质”“向转求存”“向新创效”“向海图强”“向外突破”“向优发展”六篇文章，以“提质增效深化年”活动为抓手，以自主创新为核心驱动力，围绕产线升级技改、关键核心技术攻关、低碳转型发展和数智赋能等重点方向，组织开展一系列科技创新及技能提升工作，科技人才及技能人才队伍建设持续加强，不锈钢产线填平补齐工作取得重大突破，科技创新及技能提升各项工作取得了新的成绩。会议强调，2025年中金公司全体干部职工要牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，按照集团公司重点工作部署和“精益管理年”活动具体工作要求，多措并举，真抓实干，以坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力走好“高端化、智能化、绿色化”转型发展之路，持续推动公司生产经营取得新的更大进步。一、精梳创新硕果，完善激励机制激发人才创新活力全面梳理上半年...
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