3月22日至24日，柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏带队先后到广西钢铁、中金公司、合金公司调研，强调各基地要紧紧围绕“提质增效年”工作主线和构建高质量转型发展新格局的目标，全力做好生产经营、对标找差、极致降本、产购销协同、项目投资、重大项目建设、完善考核机制、安全管理等工作，心往一处想、劲往一处使，凝聚工作合力，抢抓大干一季度，全力冲刺完成各项目标任务，为集团全面打赢提质增效攻坚战汇聚澎湃动能。 阎骏一行先后深入生产一线、工程项目施工现场，详细了解各基地的生产经营、项目建设、提质增效、安全履职等工作情况，对各单位开展的务实工作和取得的亮点成绩给予肯定，并现场协调解决存在的痛点难点堵点问题。 调研中，对做好三基地下一步工作，阎骏强调： 一要极致降本、形成合力 各基地要紧紧围绕集团“提质增效年”提出的八项重点任务，深挖极致降本潜力，按照 ' 优势互补、协同创效 ' 的全局性思维，进一步完善协同机制、整合协同资源、创新协同模式，凝聚起发展合力。 二要聚焦产品、优化结构 ...
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“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”习近平总书记在党的二十大报告中对青年一代寄语殷切期望，对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求，中金公司广大青年干部听后备受鼓舞，以多种形式学思践悟党的二十大精神，用奋斗筑牢青春底色，让青春在火热实践中绽放绚丽之花。线上线下“青领学”中金公司团委组织各团支部以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，依托“三会两制一课”，常态化、组织化开展党的二十大精神专题学习，并同步完成线上记载，实现组织化学习全覆盖，营造全面学习的良好氛围。通过采取“青年大学习”线上学、组织生活会集中学、团日活动重点学、座谈会交流学等多样形式，组织团员青年聚焦报告原文、视频开展学习，原原本本、逐字逐句学原文、悟原理，“沉浸式”体会党的二十大精神内涵，在学懂弄通做实上下功夫，引导团员青年切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，争做二十大精神的“潜学者”，以更饱满的热情投身工作中，努力作出新贡献、展现新作为。融会贯通“青年说”一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。中金公司团委充分利用柳钢团校玉林分校平台优势，邀请优秀党员、劳动模范、青年团干等与青年开展面对面宣讲，用听得懂的道理、讲故事的方法，讲“活”创新理论，将“实”决策部署，深刻领会党对青年一代的殷切期望和对青年工作的战略关注，通过...
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11月11日、15日至17日，柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏先后深入经销公司、广西钢铁、中金公司、合金公司，宣讲党的二十大精神并调研督导企业生产经营相关情况，强调要切实把党的二十大精神转化为攻坚克难的生动实践、转化为谋划工作的具体思路、转化为推动发展的具体举措，奋力打好打赢集团高质量发展攻坚战，重塑柳钢的竞争优势。在宣讲调研中，阎骏与生产一线的广大党员干部职工面对面交流、实打实交心，引导大家以党的二十大精神武装头脑，敢于求新、勇于求变、善于求质，助力集团迎难而上、实现高质量发展。阎骏说，目前，经过全体干部职工的团结拼搏，集团生产经营取得了阶段性的成绩，胜利就在眼前，大家要进一步坚定发展信心，咬定目标不放松，闯关夺隘、攻城拔寨，推动集团生产经营持续向好发展。 阎骏强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前全党全国的重大政治任务，奋力实现四季度生产经营目标是集团发展的重中之重。集团广大党员干部职工要迅速掀起学习宣传贯彻热潮，学全学深学透，学以致用，将党的二十大精神转化为立足岗位、攻坚克难的强大动力，以实际行动为重塑柳钢的竞争优势作出应有贡献。 一要全方位深化改革。当前改革已进入攻坚期和深水区，要从机构调整、指标优化等方面入手，以壮士断腕的决心和毅力，冲破束缚，敢闯敢试，着力打...
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2023
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科技是强盛之基，创新是进步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大会召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，总结2022年度科技工作亮点，部署2023年科技工作重点，并对在2022年度科技创新工作中作出突出贡献的先进集体、个人以及科技成果进行表彰奖励。 公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪，公司副总经理唐博、梁翀、吕典武、杜国利及科级干部、科技人员等齐聚一堂，共谋中金公司科技创新发展大计。 会上，杨剑洪代表公司党委、行政向全体获奖单位和个人表示祝贺，向广大科技工作者致以诚挚的敬意和亲切的问候，并对今后中金公司的科技创新发展提出几点工作要求： 一是统一思想，凝聚共识，形成创新发展合力。全体干部职工要清醒认识到当前中金公司的科技创新工作仍存在产业上不够匹配、技术人员偏少等问题，强化危机意识、忧患意识，立足企业的科技创新发展战略目标，着力推进技术创新与生产经营的深度融合。 二是聚焦新客户，挖掘新市场，提升客户服务力。充分做好市场调研，绘制“客户地图”，找准客户定位，贴近客户需求，满足客户期...
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鉴于当前疫情防控严峻形势，根据柳钢新型冠状病毒肺炎疫情联防联控工作领导小组〔2022〕4号文件要求，中金公司制定了“应对一旦工作场所纳入管制区域后的大规模核酸检测的人员组织工作具体方案”，并于3月17日和18日，会同博白县龙潭卫生院在中金公司南大门（停车场）开展全员核酸检测应急演练，力求做到降低疫情输入和扩散风险，用最大的努力确保每一位员工的生命健康安全和生产技改的有序进行。17日9：00点现场核酸检测正式开始，由中金公司与龙潭镇疫情防控指挥部共同派出工作人员以及志愿者督促待检人员要做好个人防护，全程佩戴口罩，保持一米以上距离，按要求进出场地，避免聚集和交谈，防止发生交叉感染，现场次序井然，提升了中金公司的核酸检测采样实战能力。中金公司职工按照各个单位的时间安排陆续前往做核酸检测，扫描二维码，提前录好个人采样信息，待检人员持手机健康码，在志愿者的提示下，受检的职工扫描二维码，提前录好自己的信息，有序前往指定采样点进行核酸采样。一、关于出行（一）员工一律不得前往中高风险地区及所在县区，非必要不离桂，非必要不到陆地边境口岸城市。（二）原则上不安排员工出差，确需出差的，各单位根据开展业务必要性从严审批。非必要不离开基地所在城市。目前区内报告有本土病例，疫情形势是复杂而严峻的，要严格控制人员流动。如确需流动，所在单位要根据必要性从严审批，并及时将情况上报，确保疫情信息日报告、零报告。二、关...
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2022
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2022年2月，中金公司按照机构调整的新方案，镍铁厂和炼铁厂进行了合并，初炼炉称为1号高炉，新项目1680m³高炉为2号高炉，合并后强化了大协同、大沟通、大物流、大成本、大效益，充分发挥协同效应，优化了生产组织，实现共享共赢。截止3月14日，2022年中金公司炼铁厂2号高炉累计生铁产量达35.58万吨，生铁合格率100%，休风率0.40%，高炉稳定低耗顺行，经济技术指标燃料比527kg/tfe，焦比（含焦丁）377kg/tfe，煤比150kg/t，各项技术指标处于同级高炉先进水平。以往在铸铁期间，由于铸铁能力的限制导致1号高炉需要减风降冶强生产，影响了炉况，从而影响镍铁产量。2月17日，在两座高炉的技术人员的共同努力下，炼铁厂开展了1号高炉“全风铸铁生产”的专项技术攻关。1号高炉铸铁生产时因铁水通过撇渣器直接进入铸铁机流量过大，易烧坏残渣板。技术人员在现场不断观察和尝试后，采用在铁水沟设置分流闸，当铁流量过大时，推开铸铁机龙沟上游的分流闸将部分铁水引流入铁水罐中，有效控制了铁流量过大对铸铁生产的影响，从而实现了全风铸铁生产。全风作业使1号高炉的铁水产量稳步提升，同时确保炉缸热量充沛，操作参数稳定，炉况稳定顺行，使得铁水日均产量提高了100吨，整个生产工序稳定顺行。受春节期间原燃料紧缺、物流紧缺以及雨水天气的影响，中金公司炼铁厂职工不断攻坚克难，依靠集团炼铁厂的强大技术支撑...
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2022
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阳春三月万物复苏，植树添绿正当时。3月15日，为积极响应国家生态文明建设的号召和贯彻全民义务植树的重要指示精神，公司领导杨剑洪、刘毅、吕典武带领40多名青年志愿者到动力厂净水站区域，践行“践行雷锋精神 弘扬文明新风”植树志愿服务活动，以实际行动为厂区绿化和生态文明建设贡献一份力量。上午9点，公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪一行人来到现场，与青年志愿者们开展志愿服务活动，伴随着春风，志愿者们热情高涨，扶苗稳固，挥楸培土、提桶浇灌，整个过程分工明确、配合默契，有序衔接，经过大家的努力，30多颗新栽好的桂树迎风挺立，为春意盎然的中金厂区又增添了勃勃生机。植树过程中，杨剑洪与青年志愿者们亲切交流，他表示，植树造林，大家要注意栽植质量，认真做好后续的管护工作，确保树苗成活率。全体干部职工要认真践行习近平生态文明思想和全民义务植树的重要指示，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极参与到生态环境的建设中，为打造绿色钢城，用实际行动助力实现“双碳”目标。此次活动，以实际行动践行了绿色发展理念，以青春之力传播绿色正能量，有力推进了厂区生态文明建设，全力打造“花园”工厂，展现了不锈钢企业的文明新风貌！
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3月10日，中金公司召开2022年度培训工作会议暨师带徒签订仪式，会议表彰了柳州市职工职业技能大赛以及第四届钢铁行业网络知识竞赛获 “技能标兵”称号的中金职工，师徒代表签订了2022年师带徒协议，职教管理人员以及新员工50多人参加会议。公司副总经理、炼铁厂党支部书记、厂长黄海锋出席会议并提出五点要求：一是针对目前中金公司新员工多，学历偏低的现状，职教部门要提高服务意识，分别在硬件和软件方面做好各项工作，尤其是在指导申报职称、技师以及学历再学习方面，要精心统计加强指导。二是年轻的职工思想上要持之以恒地学习，不松懈，不气馁，通过业务与技能方面加持，实现自我价值的体现。三是要有勤奋吃苦的精神，无论在哪一个普通岗位，做到想干事，干成事，不出事。四是提高自己的执行力，把领导和班组布置的任务认真地，不打折扣的执行下去。五是加强沟通，提高自己的综合素质，希望每一位努力而肯干的中金人都实现自己的目标，成为一个不可替代的优秀人才。2021年是中金公司结束业绩承诺期、全面纳入集团管控经营的一年，中金公司培训工作克服了新老系统融合、镍铁冶炼项目投产等诸多困难，初步建立了培训管理系统，师带徒共373对，为中金公司培养了一批合格操作人员，开展各类培训活动，为老系统顺产、新系统投产提供了人员保障。2021年7月公司镍铁冶炼项目即将投产，因项目生产需求，部分操作岗位急需取证上岗，公司根据区《职业技能提升行动实施...
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