2月12日，中金公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华率队到惠享超市（中金店）及公寓楼食堂，实地检查春节工会会员慰问物资筹备及节日期间后勤保供情况，强调要全力以赴保障物资供应充足、服务运行平稳，让职工过一个喜庆祥和、安全舒心的新春佳节。在惠享超市（中金店），刘华仔细查看干货礼包、牛奶、旺旺大礼包等物资的生产日期及库存储备，详细询问节日期间商品供应、物资调配及发放安排。超市负责人介绍，春节期间超市正常营业，米面粮油、生鲜果蔬、年货礼盒等各类商品备货充足，职工随到随买、随需随取。刘华指出，超市是服务职工的前沿窗口，要严把物资准入关，确保货源可溯、质量过硬、价格平稳，让职工买得放心、用得安心，真正把暖心关怀送到心坎上。在公寓楼食堂，刘华重点检查节日期间菜品供应、后厨卫生及消防设施运行情况。食堂负责人汇报，春节假期食堂“不打烊”，每日保证热菜热饭、荤素搭配，为坚守岗位职工提供坚实饮食保障。刘华强调，要严守食品安全底线，加强用火用电隐患排查，确保值守职工吃得放心、住得舒心、在岗安心。
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为喜迎马年新春，营造热烈喜庆的节日氛围，让职工沉浸式感受浓厚年味，激发奋斗热情，2月7日，中金公司开展“一起拼 就会赢”2026年职工幸福集市活动。上午9时，厂前区足球场上已是人头攒动、暖意融融。在“写春‘廉’送祝福”活动区，公司书法骨干挥毫泼墨，将廉洁文化与新春祝福融入一幅幅对联和“福”字之中，免费赠予前来参与的职工。笔墨之间，既有传统年节的喜庆祥和，也传递出清风正气、崇廉尚洁的价值导向，受到职工们的热烈欢迎。“马年幸福集市”大型游园活动同步展开。现场设置了“套鸡”“套鸭”“钓鱼”“马踏宏图”“马上来财”“幸福加码”“财源滚滚”“投壶纳福”“新年抓马”“马住好运”等十项趣味游戏，吸引了大批职工及家属踊跃参与，青年志愿者们热情洋溢地为职工们介绍各个游戏的玩法和规则。大家凭“柳钢之家”APP电子券有序排队、积极体验，在欢声笑语中赢取各类奖品，现场气氛热烈、年味十足。本次活动通过书写春联、趣味游园等多元形式，营造了团结向上、喜庆祥和的节日氛围，进一步增强了职工的归属感与凝聚力。大家纷纷表示，新的一年将鼓足干劲、振奋精神，紧密围绕公司新的定位与使命，趁势而为、奋力拼搏，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。
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1月30日上午，中金公司第二届四次职工代表、三次工会会员代表、2025年度先进代表大会在厂前区会务中心顺利召开，玉林龙潭产业园区工会联合会发来贺信。柳钢集团副总经理、科协副主席陈海以视频形式出席会议并讲话。中金公司党委书记、董事长周骅作工作部署，中金公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利作行政工作报告，中金公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘华作工会工作报告。中金公司领导梁晓光、梁武三、王才进、阳琴、蔡国庆出席会议。中金公司全体C层级干部，职工代表、先进代表以及列席代表参加会议。（详情请移步到柳钢中金 点石成金微信公众号）
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冬蓄春用，谋划在先；岁物丰成，实干为要。为深入贯彻落实乡村振兴战略，切实履行国有企业社会责任，1月26日，中金公司党委书记、董事长周骅率队前往融水苗族自治县红水乡黄奈村，开展春节前走访慰问，实地调研乡村振兴工作推进情况，为乡亲们送去新春的美好祝福与暖心关怀。带着对村民的牵挂，慰问组一行踏上乡间路，深入村民家中与群众面对面唠家常、话冷暖。在低保户韦威迷家中，暖意融融的屋内，周骅俯身细问老人的身体状况、家庭收入与生活起居，反复叮嘱：“老人家一定要多保重身体，有任何难处，要及时跟我们和村委讲。” 得知老人子女已通过村里的公益岗位获得稳定收入，家庭生计稳步改善，周骅对驻村工作队扎根乡村、真抓实干的辛勤付出给予充分肯定。同时强调，中金公司作为定点帮扶村的后盾单位，将做好驻村干部的坚强支撑，全力提供各项保证，解决大家的后顾之忧，让驻村工作队能够安心扎根、放心干事、用心创业。走出苗家木屋，慰问组一行来到黄奈村高山有机茶种植示范基地。山间茶园层峦叠翠，生机盎然，在认真听取茶园种植规模、品种特性及产业发展现状的介绍后，周骅勉励中金公司驻黄奈村第一书记莫祖杰，要发挥桥梁纽带作用，第一时间谋划、落实乡村振兴工作，立足当地得天独厚的资源禀赋，聚焦特色茶园产业发展，在打造“茶旅节”文化IP、探索品牌差异化上精准发力；同时充分依托公司的平台与渠道，积极拓宽茶叶销售市场，真正把生态资源优势转化为产业发...
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开局关乎全局，谋远决定未来。1月12日、13日，柳钢集团召开以“协同创效·精益提质”为主题的2026年工作务虚会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实中央、自治区经济工作会议精神及关于推动高质量发展的重要部署，立足集团实际，研判当前形势，系统谋划2026年“协同创效年”活动，全力推动集团在“十五五”起步之年迈好第一步，为柳钢集团长远可持续发展奠定坚实基础。集团领导李斌、阎骏、韩宗桂、张锦奎、唐天明、陈海、卢春宁、沈敏、王琪、刘红新，总经理助理熊小明、金闯，外部董事刘旭以及全体中层正职干部、部分中层副职干部参加会议。集团特聘顾问、精益管理专家、柔性引进专家人才到会指导。集团党委书记、董事长李斌在讲话中指出，2026年是柳钢集团“协同创效年”，也是“中期调结构、促转型”承上启下的关键一年，开好局、起好步，意义重大、至关重要。此次务虚会通过“思想破冰”引领发展“破局”，在反复研讨碰撞中凝聚了智慧，形成了站位有高度、靶向有准度、措施有力度的成果。各单位广大干部职工要进一步统一思想行动，胸怀共建共享钢铁产业生态圈这一宏阔愿景，锚定打造一流的钢铁全产业链服务生命体这一核心定位，确立构建现代产业体系，实现“转型发展取得新突破、产业实力实现新跨越、构建产业生态新格局、运营质量达到新水平”四大关键跃升这一目标体系，全力构建“科技创新驱动，产业创新协同，服务创新助力，精益管理提质，A...
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1月5日，中金公司召开2026年度安全生产部署会，会议总结了2025年全年安全生产工作并系统部署2026年安全任务。公司党委书记、董事长周骅，党委副书记、副董事长、总经理杜国利出席会议并对安全工作予以指示。公司安委会其他成员及职工代表约40余人参加会议。2025年，中金公司将“精益”理念深度融入安全管理全过程，以“精益+安全”的双轮驱动模式，推动公司安全治理体系与能力现代化，实现了轻伤及以上安全生产、一般火灾、一般交通、一般设备（动力）、一般职业病危害事故为零的安全目标，隐患排查整改率达99.8%，安全形势总体平稳。周骅指出，安全生产责任重于泰山。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，面对新形势、新任务，尤其是公司正处于重点工程项目攻坚期，“边生产、边技改”带来的复杂风险挑战不容忽视。要将安全要求前瞻性、系统性融入项目建设和生产经营各环节。周骅提出以下工作要求：一要坚持系统观念，统筹安全与发展全局。要全面复盘2025年安全生产工作，科学谋划2026年安全目标任务，推动安全要求全面融入项目建设和生产经营各环节，确保安全规划与公司战略同步策划，一同推进。二要强化本质安全，推动硬件软件双提升。本质安全是治本之策。硬件上，要严格落实安全设施“三同时”，在重点项目和关键环节加大安全投入，积极应用智能监控与自动预警技术，加快淘汰落后高风险设备。软件上，要及时修订完善操作规程、安全制度和应急...
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伴随着新年钟声，我们挥别奋斗与收获的2025年，阔步迈入充满希望的2026年。值此辞旧迎新之际，我们向全体中金干部职工及家属，向长期关心支持公司发展的各级领导、合作伙伴和社会各界朋友，致以最诚挚的感谢和最美好的新年祝福！2025年，是中金公司在严峻考验中砥砺韧性、在变革浪潮中积蓄力量的一年。面对行业周期的深度调整与不锈钢行业连续第三个“寒冬”，柳钢中金人以“越是艰险越向前”的奋斗姿态，以“精益管理年”为统领，不仅顶住了市场下行压力，更在高质量发展的航程中迈出了坚实步伐。这一年，是我们逆势攻坚、稳舵前行的拼搏之年。面对产品价格深度回调的市场变局，我们沉着应对、主动作为，将压力转化为精益管理的动力，将挑战视为优化结构的契机。铁钢材产量稳中有进，冷轧技术迭代突破，减亏成果持续巩固，四季度创下月均产销超7.1万吨的历史纪录，12月份更是实现产销突破7.5万吨的历史新高；精益管理走深走实，产品创新多点开花，高锰无磁钢试制取得关键性突破；市场根基愈发稳固，品牌影响力持续增强。这份在风浪中稳住基本盘、在逆境中奋勇争先的成绩单，凝结着每一位中金人的智慧与汗水，是我们众志成城、共克时艰的生动写照，彰显了企业在复杂环境中强大的发展韧性。这一年，是我们自我革新、精益赋能的提质之年。我们以精益理念重塑全价值链，构建起覆盖生产、经营、管理各环节的多维精益体系。全员创新热情空前高涨，4459项岗位创新成果竞相...
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12月24日0时30分，随着最后一卷不锈钢卷稳稳落入船仓，中金公司单船5000吨不锈钢卷装船任务圆满收官，较计划提前10小时，创公司同类产品装船效率新高。此前，不锈钢卷装船存在车辆拥堵、吊装缓慢等诸多难题。中金公司以问题为导向，成立专项攻坚组，全面梳理销售、计划、物流、港口、物流路径等各环节在历次发货的堵点和痛点，并制定有针对性的策略和切实可行的部署；通过港企联动，构建“生产-物流-港口”三维协同体系，打破物理空间限制，实现全链条价值重塑，大大提升了发车效率和装船效率，小时装船量由80吨/小时，提升至150吨/小时以上。此次成绩彰显公司全流程管控提升，未来将持续深化精益管理，为打造一流不锈钢企业注入强劲动能。
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