为深入贯彻习近平生态文明思想，践行绿色低碳发展理念，深化“党建+生态建设”融合实践，推动绿色工厂创建走深走实，7月29日至31日，中金公司组织开展党建园植绿护绿主题实践活动。来自各党支部党员、入党积极分子、团员及青年志愿者代表100余人齐聚党建园，分片开展草皮铺设作业，高标准完成约6000平方米场地覆绿任务，以实干为绿色工厂建设增添鲜亮底色。活动现场党旗飘扬、分工有序。各党支部主动认领责任片区，有序开展卸车搬运、碎石清理、草皮铺设、压实浇水等各项工序，严格按照绿化施工标准推进作业。“边铺边捡石头”“从内向外铺”“拍实使草皮与原土紧密贴合”……在绿化工人现场指导下，大家三人一组、五人一队，蹲在泥土地上平整场地、铺贴草皮、夯实土层，操作动作由生疏逐渐变得娴熟利落。烈日之下，深蓝色工装与翠绿草皮交相映衬，成为党建园内一道鲜活动人的风景线。三天接续奋战，百余人接力攻坚，6000平方米土地焕发新生绿意。党建园由黄土见底变为满目葱茏，既是推进绿色工厂建设的务实举措，也是“自己家园自己建”理念的生动注脚。据统计，本次志愿活动节约人工成本约3万元，实现党建阵地提质升级与降本增效双向共赢。党建园提质升级工作持续推进，铺设草皮只是首期建设内容。下一步，园区将陆续完善党性教育、文化展示、生态休闲等功能区域，持续丰富党建阵地内涵，为绿色工厂创建再添新景致，让“党建红”与“生态绿”在中金的热土上交相辉映。
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2026
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好消息——即日起公寓楼食堂三楼华喜餐饮全新推出瑞禾卤肉饭自选菜窗口！为什么开这个窗口？因为“吃得好”这件事，公司一直放在心上。职工有反馈，后勤有响应。大家想吃得多样、吃得实惠，那就安排——自选模式，爱吃啥夹啥，吃多少拿多少，不浪费，还管饱。有什么好吃的？卤肉、卤鸡腿、卤香肠、卤肥肠、卤藕……荤的素的摆一排，看着就开胃。除了卤味，特色牛腩饭、白切鸡也同步供应，自由组合，随心搭配。天天吃都不重样。职工有力量，企业有发展。公司将持续收集大家对口味、品类等方面的建议，定期更新菜单、优化供餐流程，把职工的饮食需求真正落到实处，让每一位职工都能吃上种类丰富、性价比高、适配个人口味的热乎饭菜。
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7月15日晚，由自治区总工会主办、龙港新区玉林龙潭产业园区工会联合会委员会、柳钢中金公司工会承办的“思政领航·艺暖桂工——文艺轻骑到基层入园区进企业”巡演活动在中金公司厂前区会务中心报告厅精彩上演，为奋战在生产一线的企业职工送上了一场有温度、接地气的文化盛宴。龙港新区玉林龙潭产业园区工会联合会委员会副主席、经济发展部部长王祥海到场指导，演出开始前，中金公司党委副书记、工会主席、副总经理梁武三致辞。梁武三表示，“思政领航·艺暖桂工”是自治区总工会精心打造的活动品牌，将职工思想政治引领与文艺节目深度融合，把高质量的文艺作品送到园区企业、送到一线职工身边，用职工喜闻乐见的艺术形式传递时代强音、凝聚职工力量，充分体现了自治区总工会对基层企业的关心关怀，让职工深切感受到了“娘家人”的温暖。他勉励全体职工以此次活动为契机，继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把这份温暖和感动转化为立足岗位、建功立业的实际行动，为公司高质量发展贡献更大力量。致辞结束后，广西歌舞剧院、广西职工艺术团的专业文艺工作者们带来了精彩的暖场节目。歌舞、器乐演奏等节目轮番登场，现场气氛逐渐热烈，掌声、笑声、喝彩声此起彼伏，职工们在欢快的旋律中放松了身心，真切感受到了工会组织送来的文化关怀。随后，演出进入“奋斗者说”宣讲环节。来自炼铁总厂的自动化副主任工程师熊贤民走上舞台，以《奋斗者说：扎根热土的自动...
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2026
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三十多度的天，烘干机内部八十多度。李建国站在炉口，热浪卷着煤灰扑面而来，工装的前胸后背瞬间湿透。李建国，山西人，2017年进厂，干了九年维保。他是钳焊班的骨干，也是这个班组的“主心骨”。六小时前，烘干机的点火嘴变形了。这个每三到四个月就得换一回的“耗材”，偏偏在最要紧的时候出了毛病。二烧复产在即，一烧还得正常转，两条线的设备检修压力全压在这个钳焊班身上。他们早就习惯了这种“多线作战”，但每次站在这个炉口前，他还是会深吸一口气——里头是八十多度，外头是接近四十度的天，里外都是火炉。“抽风机先吹四个小时。”他下令。等温度稍微降下来一点，他第一个钻进炉膛。热浪像一堵墙，撞得人胸口发闷。“一组，上！”八个人分成四组，两人一组轮换往里冲。刚开始，每个人待不到五分钟就得撤出来——实在扛不住。汗水来不及流就被蒸干了，工服上结出一层白花花的盐碱。撤出来的人靠着墙大口喘气，灌两口水，抹一把脸，盯着炉口算时间：差不多了，换下一组。就这样，一组五分钟，二组十分钟，三组十五分钟……慢慢地，人在里头能撑得久一些了。八个人轮着来，没人喊停，没人退缩。从下午到深夜，十几个小时，中间没人换衣服——根本来不及，汗水湿透了就湿透了，反正下一轮进去又得湿透。李建国记得那天晚上收工时，每个人都像从水里捞出来的，瘫坐在地上，互相看着笑了笑，谁也没力气说话。这是他九年里印象最深的一次抢修。有人问他这么拼图什么。他想起刚进厂那...
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7月1日下午，中金公司厂前区体育馆篮球场气氛热烈——2026届新入司员工如约而至，在此完成入职手续办理“大通关”。咨询、签约、拍照、办卡、领礼包……一站式报到流程高效顺畅。83名新同事从劳动合同签订到住宿协议确认，从党团组织关系转接到证件照拍摄，在一小时内轻松搞定所有入职手续。此外，现场设立的“团团”青能量补给站备足防暑饮品，助力新伙伴们满血复活，清爽迈出职场“第一步”。“没想到入职也能这么丝滑！”一位新员工笑着说。专属礼包发放区前排起长队，定制文创、企业服装等“见面礼”不仅颜值在线，更是职场刚需。协会招新咨询点同样人气爆棚，摄影、篮球、语言艺术等兴趣社团纷纷向新人抛出“橄榄枝”。菁英汇鬱，钢启未来。“钢铁新力量”以此为起点，扎根中金、向海图强，在不锈钢基地热土上书写属于自己的滚烫青春！
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6月24日，迎着初夏的微风，中金公司厂区各门岗及生活区关键路段出现了一抹亮丽的“志愿红”。由公司团委、安全部（环保部）联合龙潭交警中队共同开展的交通文明劝导活动火热开展，二十余名青年志愿者化身“安全卫士”，用实际行动为厂区交通安全防线添砖加瓦。针对厂区上下班高峰期交通流量大、电动车违章行为易发等特点，中金公司组织志愿者、门岗值班人员，邀请执勤交警在厂区各主要大门及生活区重点路段设立劝导点，对电动车逆向行驶、超速行驶、违规载人及乱停乱放等不文明交通行为进行集中整治，引导职工自觉遵守交通法规。活动同步推出便民服务措施，志愿者主动向过往职工提供车辆反光贴免费粘贴服务，累计服务200余人次、粘贴反光标识400余张，有效提升了夜间行车的可视性。此次联合行动采取“劝导+服务”模式，将刚性管理与柔性服务相结合，及时纠正现场违章行为，同时扩大安全宣教范围，明确厂区交通安全红线。下一步，公司将持续深化与辖区交警部门的联勤联动机制，常态化开展交通安全专项整治与宣传教育，切实维护厂区交通秩序稳定。
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6月17日上午，柳钢集团三基地联合开展2026年“安全宣传咨询体验日”活动，中金公司分会场以多元形式为职工送上实用安全知识，公司党委副书记、副董事长、总经理杜国利出席活动并致辞，公司总工程师、技术专家华吉涛参加活动，200多名职工参与其中。活动伊始，杜国利和华吉涛带头签写《安全倡议书》。杜国利强调：当前，中金公司正处于全力攻坚年度目标任务的关键期。面对近期通报的多起安全事故案例，全体干部职工必须警钟长鸣，引以为戒。充分利用“安全生产月”载体，掀起安全警示教育热潮，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”行为，严防安全事故反弹回潮。随后，与龙潭派出所、龙潭产业园区消防支队、博白县第二人民医院联合开展“安全宣传咨询体验日”活动。现场设立消防器材展示、精益管理问答、火灾逃生体验、看图隐患排查、货车盲区体验、VR体验等13个区域，以趣味形式激发全员参与安全管理的积极性。活动人潮涌动，热潮迭起。职工们在亲身体验中“解锁”多项安全技能，让安全知识入脑入心。现场职工表示：“此次活动比以往的安全宣讲更有意思，在玩游戏、亲身体验中，就把安全知识记牢了，以后再遇到类似的突发情况，也知道该怎么正确应对了。”此次咨询日活动打破了传统说教式宣传的局限性，通过沉浸式、互动式体验，让安全知识深入人心，进一步提升全体职工的安全意识和应急处置能力，为公司安全生产形势持续稳定打下坚实的群众基础。
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6月上旬，中金公司炼钢厂传来捷报，AOD炉平均在线运行时间超9000分钟，同比提升25%，单月最高炉龄等指标创历史新高。炼钢AOD炉作为冶炼核心设备，其稳定性直接影响不锈钢生产节奏。长期以来，炉内局部耐材异常腐蚀引发的穿炉风险，一直是制约生产效率与设备寿命的关键难题。面对挑战，中金公司炼钢厂职工团结协作、大胆创新。围绕砌筑工艺、顶枪定位、炉渣碱度以及副枪截留四大控制维度，对炉子寿命低的成因进行定点分析。在治标的基础上，深刻治本。结合下线炉子炉内长、短耐火砖分布情况，分析冶炼过程中炉内流场，执行分区域模块化堆筑工艺，对炉嘴、前墙以及炉底等高腐蚀部位匹配差异化材质与砌法，让炉衬受力更均匀、结构更稳定；依托钢水冶炼阶段熔池反应特征，动态调整顶枪枪位，缓解钢水异常喷溅现象，减少炉嘴、炉体粘渣结瘤问题，同步压缩冶炼时长；基于石灰加料计算模型，测算钢渣碱度，严控化钢碱度和还原碱度，降低钢渣对耐材的腐蚀程度；另外，全程监控副枪形状及截留长度，并配合调节副枪气压等多重监管手段，精准“捋顺”炉内流场，遏制局部异常侵蚀。立足新起点，该单位表示将持之以恒抓实精益管理、固化标准化作业，锚定目标务实奋进，聚力再创生产新佳绩，助力柳钢集团高质量稳步发展。
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