国以才立，业以才兴。4月12日，中金公司召开2023年培训工作会暨职工技能竞赛表彰会，总结2022年培训工作和取得的成绩、成效，对2023年职工技能竞赛进行动员部署。中金公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪，副总经理黄海锋出席会议，会议由综合管理部综合管理经理黄传忠主持。杨剑洪表示，2022年在集团公司的职工技能竞赛中金公司取得了非常好的成绩，“苔花如米小，也学牡丹开”，这是我们员工非常可贵的一种品质和精神风貌。广大干部职工、专业技术人员、技能人员团结一心，踔厉奋发，砥砺前行，在集团减亏扭亏各项工作中发挥了重要作用，作出了突出贡献。今年，公司将继续开展职工技能竞赛，努力培养一支高素质的技能人才队伍，切实把人才强企战略转化为集团高质量转型发展的具体实践，为深化改革、提质增效、构建高质量转型发展新格局提供坚强的技能人才保障。杨剑洪提出三点工作要求：一要以更高的站位抓好技能竞赛，为构建高质量转型发展新格局蓄势赋能。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。要学以致用，要干一行，爱一行，做一行，成一行。 二要以更实的举措办好技能竞赛，为构建高质量转型发展新格局保驾护航。抓好各项技能竞赛的开展，有利于促进技能人才的培养，促使职工打破...
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3月28日，中金公司在厂前区政治生活馆召开一季度政工例会，由公司副总经理、财务总监、总法律顾问梁翀主持会议会上，公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪强调六点工作党员干部为第二次党代会做准备工作全体党员干部职工要以党的二十大精神为指引，立足企业发展全局，以高度的政治责任感和历史使命感全力配合集团做好召开第二次党代会准备工作。深化改革，提质增效落实好机构改革工作。通过调整干部比例，优化干部管理结构，逐步提升技术干部的比例，做好瘦身健体，提质增效工作。重新调整和优化岗位，精简流程，多组织开展职工技能、岗位业务培训，拓展职工一岗多能本领。党员干部要带动年轻职工做好极致降本工作，争取“人人都做小老板”，算好每个岗位每一笔账。以先进为榜样，争当劳模工匠以先进为榜样，以榜样树标杆。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，各支部要多挖掘、宣传亮点工作，激励职工立足岗位成长成才、争当劳模工匠。加强内部审计，防范管理风险加强内部审计，防范管理风险。每位干部职工在工作上要做到履职尽职，坚持廉洁自律，筑牢思想防线。守好风险把好关，规范业务流程，防止国有资产流失。发挥“青安岗”应有的作用做好节假日期安全生产工作。时刻绷紧安全生产之弦，以更加严的要求、更加高的标准，严格落实安全风险防范各项措施，为保障企业生产经营提供可靠的安全环境。青年职工占比高，“青安岗”要发挥应有的作用。开展各项活动，展示企业队伍形象提质增效...
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“阿姨，最近身体怎么样？我们再帮您量一下血压”“放心，我们维修电风扇可有经验呢”“来，看镜头，笑笑！”“安全帽洗好了，看看，现在多干净！”……在玉林龙潭产业园老园区篮球场，一群头戴小红帽、身着蓝色工装和红色马甲的青年，志愿者忙碌的身影不仅使“文明新风”吹遍中金，更让幸福之花浸润群众心田。3月4日，“立足岗位学雷锋，提质增效当先锋”学雷锋志愿服务活动在玉林龙潭产业园老园区篮球场开展，理发、小家电维修、健康义诊、法纪信访、计生咨询等等多个展位前都围满了职工群众，在“微心愿”活动现场，职工彭国桂签领了一年级周雨帆小朋友的微心愿，满足了孩子希望得到一双鞋子，一副羽毛球拍的愿望，该项活动旨在帮助家庭困难的孩子，发挥我们的微能量，传递爱心接力正能量，助力乡村振兴。同时，“以心‘焕’新 旧物新生”闲置物品交换项目也颇受大家欢迎，按照“双方自愿、物物交换”的原则进行，职工们纷纷拿出自己的闲置物品进行交换，既节约了资源也增进了友谊，大家露出欣慰的笑容。各个项目的志愿者忙得热火朝天，居民连声道谢，志愿者辛勤的汗水和居民幸福的笑容交织成一幅动人的画面……据悉，当天的志愿服务活动共有来自中金公司各单位共计100名志愿者参与。他们发挥自身的专业优势和技能特长为职工居民送实惠，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，做雷锋精神的继承者、践行者、传播者，把雷锋精神融入到工作生活中，用雷锋精神攻坚克难，在...
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2022年，受大宗原燃料价格上涨、市场低迷、疫情等因素影响，中金公司的生产经营和项目建设遇到较大困难，但全体职工上下一心，积极开展改革攻坚行动，全面对标找差，全力降本增效，通过细化分解各项工作目标任务，坚持整体推进和重点突破，构建高质量转型发展新格局。抓组织领导 一盘棋统筹推进为增强改革攻坚行动领导力，中金公司成立领导小组，制订下发行动方案，坚持“一把手”抓改革，各单位、部室党政“一把手”作为第一责任人，形成合力推动的良好局面。通过开展全员思想淬炼、“云调研”等活动，引导广大党员干部职工统一思想，形成命运共同体意识和与企业共渡难关的共识；通过开展“他（她）故事讲堂”、拍摄改革攻坚微电影等活动，鼓舞人心、提振士气，团结一心、共克时艰。通过开展劳动竞赛，不断优化各项技术经济指标，实现降本增效，为生产经营助力；通过深入开展“廉洁文化季”主题教育活动，监督、推进解决改革攻坚的堵点难点问题，营造风清气正的良好环境。抓工艺创新 一重拳深度实击去年，中金公司通过调整炼钢合金结构、优化配矿、提升轧材综合成材率等一系列举措，实现优质增效降成本。与先进企业进行对标找差，实施配煤配矿优化、降低烧结铁精粉和球团矿配比、优化炼钢合金结构等攻关，加强工艺创新，实现全年降成本约1亿元。大力推进品种开发及工艺优化，开发出200系J7、F400等新产品，实现200~400系列产品技术全覆盖。开展加热炉工...
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3月22日至24日，柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏带队先后到广西钢铁、中金公司、合金公司调研，强调各基地要紧紧围绕“提质增效年”工作主线和构建高质量转型发展新格局的目标，全力做好生产经营、对标找差、极致降本、产购销协同、项目投资、重大项目建设、完善考核机制、安全管理等工作，心往一处想、劲往一处使，凝聚工作合力，抢抓大干一季度，全力冲刺完成各项目标任务，为集团全面打赢提质增效攻坚战汇聚澎湃动能。 阎骏一行先后深入生产一线、工程项目施工现场，详细了解各基地的生产经营、项目建设、提质增效、安全履职等工作情况，对各单位开展的务实工作和取得的亮点成绩给予肯定，并现场协调解决存在的痛点难点堵点问题。 调研中，对做好三基地下一步工作，阎骏强调： 一要极致降本、形成合力 各基地要紧紧围绕集团“提质增效年”提出的八项重点任务，深挖极致降本潜力，按照 ' 优势互补、协同创效 ' 的全局性思维，进一步完善协同机制、整合协同资源、创新协同模式，凝聚起发展合力。 二要聚焦产品、优化结构 ...
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“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”习近平总书记在党的二十大报告中对青年一代寄语殷切期望，对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求，中金公司广大青年干部听后备受鼓舞，以多种形式学思践悟党的二十大精神，用奋斗筑牢青春底色，让青春在火热实践中绽放绚丽之花。线上线下“青领学”中金公司团委组织各团支部以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，依托“三会两制一课”，常态化、组织化开展党的二十大精神专题学习，并同步完成线上记载，实现组织化学习全覆盖，营造全面学习的良好氛围。通过采取“青年大学习”线上学、组织生活会集中学、团日活动重点学、座谈会交流学等多样形式，组织团员青年聚焦报告原文、视频开展学习，原原本本、逐字逐句学原文、悟原理，“沉浸式”体会党的二十大精神内涵，在学懂弄通做实上下功夫，引导团员青年切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，争做二十大精神的“潜学者”，以更饱满的热情投身工作中，努力作出新贡献、展现新作为。融会贯通“青年说”一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。中金公司团委充分利用柳钢团校玉林分校平台优势，邀请优秀党员、劳动模范、青年团干等与青年开展面对面宣讲，用听得懂的道理、讲故事的方法，讲“活”创新理论，将“实”决策部署，深刻领会党对青年一代的殷切期望和对青年工作的战略关注，通过...
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11月11日、15日至17日，柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏先后深入经销公司、广西钢铁、中金公司、合金公司，宣讲党的二十大精神并调研督导企业生产经营相关情况，强调要切实把党的二十大精神转化为攻坚克难的生动实践、转化为谋划工作的具体思路、转化为推动发展的具体举措，奋力打好打赢集团高质量发展攻坚战，重塑柳钢的竞争优势。在宣讲调研中，阎骏与生产一线的广大党员干部职工面对面交流、实打实交心，引导大家以党的二十大精神武装头脑，敢于求新、勇于求变、善于求质，助力集团迎难而上、实现高质量发展。阎骏说，目前，经过全体干部职工的团结拼搏，集团生产经营取得了阶段性的成绩，胜利就在眼前，大家要进一步坚定发展信心，咬定目标不放松，闯关夺隘、攻城拔寨，推动集团生产经营持续向好发展。 阎骏强调，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前全党全国的重大政治任务，奋力实现四季度生产经营目标是集团发展的重中之重。集团广大党员干部职工要迅速掀起学习宣传贯彻热潮，学全学深学透，学以致用，将党的二十大精神转化为立足岗位、攻坚克难的强大动力，以实际行动为重塑柳钢的竞争优势作出应有贡献。 一要全方位深化改革。当前改革已进入攻坚期和深水区，要从机构调整、指标优化等方面入手，以壮士断腕的决心和毅力，冲破束缚，敢闯敢试，着力打...
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科技是强盛之基，创新是进步之魂。4月7日，中金公司2022年度科技表彰大会召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，总结2022年度科技工作亮点，部署2023年科技工作重点，并对在2022年度科技创新工作中作出突出贡献的先进集体、个人以及科技成果进行表彰奖励。 公司党委书记、董事长、总经理杨剑洪，公司副总经理唐博、梁翀、吕典武、杜国利及科级干部、科技人员等齐聚一堂，共谋中金公司科技创新发展大计。 会上，杨剑洪代表公司党委、行政向全体获奖单位和个人表示祝贺，向广大科技工作者致以诚挚的敬意和亲切的问候，并对今后中金公司的科技创新发展提出几点工作要求： 一是统一思想，凝聚共识，形成创新发展合力。全体干部职工要清醒认识到当前中金公司的科技创新工作仍存在产业上不够匹配、技术人员偏少等问题，强化危机意识、忧患意识，立足企业的科技创新发展战略目标，着力推进技术创新与生产经营的深度融合。 二是聚焦新客户，挖掘新市场，提升客户服务力。充分做好市场调研，绘制“客户地图”，找准客户定位，贴近客户需求，满足客户期...
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